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51.
赵勃 《天津市职工现代企业管理学院学报》2005,(2):48-49
随着社会的进步,人作为一种资源越来越受到重视,信息技术的迅猛发展和金融衍生工具的不断创新,使人力资源会计等日益受到理论界和实务界的重视,从会计发展的长远趋势看。这些新兴会计分支的发展势必会为今后的报表使用者提供更全面、更专业的会计信息。 相似文献
52.
常玉娥 《武汉市经济管理干部学院学报》2005,19(1):44-46
当前我国在人力资源开发、使用、调节、管理和科技方面还存在着一些问题,为此笔者针对性地提出了人力资源开发与管理要走市场化的道路,同时还要规范化、科学化和制度化,强化对其理论的研究,创建适合中国企业成长和发展的人力资源管理模式。 相似文献
53.
人类发展的历史也是生产发展的历史。无论生产如何发展,生产与安全的话题一直为世人关注。特别是在市场经济条件下竞争日益激烈的今天,中国的安全生产问题日益凸现,工伤死亡率居高不下,这引起了全社会和广大人民群众的广泛关注。安全生产问题已经不仅仅是生产问题,而且已上升到政治问题的高度,直接影响社会稳定的大局。要想从根本上解决生产安全问题,关键在于建立一套科学的安全管理模式。孙健、王玉海、杨列宁所著的《安全生产的管理模式——企业人体管理模式:矿山企业安全生产的个案研究》(企业管理出版社,2004)一书对这一问题进行了系统而富有新意的研究。 相似文献
54.
1993年,前联合国秘书长加利电函“世界拒绝贫困日”纪念集会,提醒全世界”极端的贫困和社会排斥是对人类尊严难以容忍的侵犯”。中国的志士仁人自古便有“使老有所终,壮有所用,幼有所养,矜、寡、孤、独、废疾皆有所依”的治国安邦之志。今天,我们仍然在希冀着祖先的希冀,企盼着古老的企盼,梦着同样的梦。炎黄的脉搏从遥远处开始沉重起来。愿“稳民不饥不寒”的古老梦想不再是梦想。 相似文献
55.
56.
园区竞争的三个阶段 中国加入WTO,政治持续稳定,劳动力性价比相对较高,市场空间很大,中国投资环境吸引力跃居世界第一,吸引了很多外资企业在中国投资设厂,中国已经逐渐成为世界产业梯度转移的承接地,成为世界加工制造中心。起初,外资企业进驻中国,由于中国市场壁垒较高,存在着一定的政策风险和市场风险,许多外资企业选取合资和合作的形式;随着中国市场的逐步开放,外资企业逐步适应了中国的市场环境,园区以其税收等优惠政策,逐渐成为外资企业投资的载体,产业聚集效应逐渐形成。以核心企业为主体,以产业链为纽带,园区成为中外企业的聚集地,园区竞争也日趋白热化。 相似文献
57.
随着企业间竞争的日益加剧,企业执行力已成为企业界广泛关注的热门话题。笔认为,提升企业的执行力,既是企业应对市场竞争的必然需要,也是企业健康发展的内在要求。如何避免出现企业的执行力缺失,更好地培养企业执行化,使企业在激烈的竞争中立于不败之地,则是每一个企业领导人必须面对的问题。 相似文献
58.
59.
尽管并购重组正成为许多国内企业追求快速成长时优先考虑的选择,但据有关调查数据显示,成功的比例只有23%,而失败的比例却高达61%,其余的则属于成败难定。麦肯锡公司还根据收购种类加以分类,发现当公司收购的是与本行业相关的小公司时,成功的机会有45%;若收购目标规模很大且从事不相关行业时,成功的比率则下降到14%。 相似文献
60.