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招聘的目的是寻找具备最适合的技能、能够在企业相对稳定地工作的雇员,这是人力资源管理工作的基础。从这个案例来讲,惠达公司的招聘就存在很大的问题。基础环节不扎实我们往往看到这样的情形:人力资源部埋怨用人部门对所需人员缺乏清晰明确的要求;用人部门埋怨人力资源部 相似文献
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知识经济(Knowledgeeconomy)最早在国际经合组织(0ECD)中定义为:“是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。”纵观人类发展历殳,经济活动总体上可分为三种形 相似文献
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