发展企业年金激励人才队伍

企业年金制度属非公共养老金制度。在政府财政主导型的公共养老金体系遭遇人口老龄化压力之下,企业年金作为社会养老保险制度的一种补充安排,应该得到较快发展。但就其性质、意义、发展前景、实施依据和操作原则等方面,还存在一系列的理论和实际问题,本文从企业年金的概念界定出发,简单阐述了我国企业年金的制度变迁过程,在此基础上,分析了企业年金的发展前景,并对企业发展年金计划的必要性提出了自己的看法。1.概念的界定及制度发展变迁①企业年金的定位及性质企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策…     

机构投资者与人口老龄化

世界许多国家正面临着出生率下降和寿命延长带来的老龄化浪潮.而中国由于计划生育政策的实施使得这一形势更为严峻.到2030年前后,我国60岁以上的老龄人口预计将增加到4亿左右,相当于现在欧盟15国的人口总和.而资金做实的养老金制度,将是解决这一问题的关键.机构投资者将成为完善资本市场与缓解人口老龄化的交点.     

对完善我国养老保险制度的一些思考

在人口老龄化日趋加快的今天，改革和完善社会养老保险制度已成为世界各国政府的一项紧迫而又重要的任务。养老保险在社会保障体系中具有十分重要的地位。从20世纪80年代中期开始，我国对企业职工养老保险制度进行了一系列的改革，但也存在一些问题，如何健全与完善我国的养老保险制度，是我国社会保障体系建设中面临的一个重要问题，需要认真研究和逐步完善。     

养老保险隐性债务问题研究凸显

为了应对人口老龄化,各国政府纷纷改变养老金的筹资模式,从现收现付制向基金制转变,实行个人账户,强化个人的责任,我国从1997年起也正式确立了"统账结合"的基金制养老保险制度.     

老龄化社会和谐与保险行业创新

在建设和谐社会的过程中，必须面对我国人口老龄化的现实，从这层意义上说，建设我国和谐社会，也就是建设一个老龄化的和谐社会。因此，必须加快保险行业制度创新与产品创新步伐，主动适应社会发展要求，以保险业自身的创新及和谐进步来保障老龄化社会和谐建设。     

我国人口老龄化及老年保障现状分析

人口老龄化是我国目前正在面临的重大社会问题之一，从其现状与趋势来看，我国的老年人口保障问题依然面临严峻挑战，逐步完善城镇养老保险制度、切实解决农村养老问题、积极拓展对老年人口医疗保险的辅助力度、推进老年福利制度发展等等都将是我国完善老年人口保障的主要目标。     

完善养老保险制度的几点设想

社会保障即国家和社会依法对社会成员基本生活给予保障的社会安全制度。它指的是社会成员因年老、疾病、失业、伤残、生育、死亡、灾害等原因而失去劳动能力或生活遇到障碍时，依法从国家和社会获得基本生活需求的保障。中国的社会保障由社会保险、社会救济、社会福利和优抚安置构成，其中社会保险又分为政策性保险和商业保险两大类。政策性保险根据法律或法令统一实施，是带有强制性的基本保险；商业保险则在自愿基础上以契约的形式实施，是基本保险的必要补充。随着社会的发展，社会保障制度也需要不断改革和完善，对完善社会保障的研究就…     

对我国社会养老保险制度改革的几点思考

计划生育政策加速了我国的人口老龄化进程 ,我国社会养老保险制度的现状及其现存的一系列问题使得这一制度的改革势在必行。文章针对这些问题给出了一些建议     

为"养儿防老"一辩

由社会来养老,建立各种保险基金,以存量的积蓄来为未来“埋单”,这只有在国家变得非常富裕的时候才有可能成为彻底的解决之道,单纯秉持这一政策就有可能忽视“养儿防老”对中国的现实意义     

中国劳动力参与率的现状及成因分析

本文通过对劳动力参与率这个衡量指标及其影响因素的介绍和分析，阐述现今我国劳动力参与率偏高的现状，并分析其现象背后的成因，同时提出适度降低劳动力参与率以缓解就业压力的建议及对策。