浅谈如何解读煤炭企业现金流量表

现金流量表是反映企业一定会计期间现金和现金等价物流人和流出的动态报表。它反映了企业一定会计期间经营活动、投资活动、筹资活动产生的现金流人和流出量，蕴含着丰富的财务信息。在日益崇尚“现金至尊”的现代企业理财环境中，解读好现金流量表是非常必要的。煤炭生产企业受自身特点影响，现金流量表分析有一定的特殊性。     

莫扎特传——庸人和天才的距离

将周围天才的非凡成就纳入到自己更为宽容的世界观里,分享这一人类的共同成果和经验,是解决作为“庸人”痛苦的惟一路径     

人文之和在江南

1948年3月下旬．中央研究院评议大会经过5轮投票，选举产生出包括郭沫若在内的81名院士，分列为数理组、生物组和人文组。直接参与选举筹备工作的夏鼐在事后写下《中央研究院第一届院士的分析》一文，从纯学术的角度分析了当选院士的年龄结构、出生地分布及其接受的教育背景。他发现，沿海地区、太湖周嗣及上海、广州、长沙、闽侯都是院士集中分布地点。不约而同的是，胡适在日记中也列有一张院士籍贯分布表，同样发现当选院士中以江、浙两省人为最多，占42％。胡适由此而感叹，并联想到丁文江曾对中国近代杰出人物作过的统计，结果亦以江、浙为最盛。     

人和连锁商贸公司税务筹划运作

企业税务筹划是一盘棋，不能简单地进行单个税种或某个环节的筹划，应该运用系统思维，设计系统化的最优纳税筹划方案。     

论温州家族企业职业经理人和企业传承问题

所谓家族企业制度是指财产由统一家族成员占有并经营的企业制度。这是家族企业的最基本特征。全世界大约有80％以上的企业属于家族企业。在我国，家族企业从上世纪80年代开始起步，顽强生长、日益壮大，已经成为我国经济的重要组成部分。家族化治理企业的主要特点在于所有者和经营者合二为一，这样的管理模式在企业创业初期是非常奏效的。这样的模式有利于降低成本，同时家族企业的血缘关系有利于风险共担。因为家族企业的主要成员有着相互的血缘关系，他们可以为共同的利益而不息自我牺牲，因为一旦企业失败，自己在这个企业所积累的资本就会丧失。家族企业能够从家族成员共有经历、身份及共同语言中汲取到特别的力量，往往是自觉地维护企业内部的权威。在更多的情况下，家族企业表现出一种团结一致、同舟共济的企业精神。但是，随着市场经济逐步发展和经济日益全球化，在企业具备一定规模寻求扩大发展时，在企业向现代化、国际化和集团化的发展过程中，家长制管理模式局限和不足就会逐渐显现，成为制约企业发展的“瓶颈”：（1）组织内部关系复杂。（2）创业元老居功自傲，易于满足，不科学的决策程序导致失误。（3）任人唯亲的用人标准和专断独裁的领导方式。由此可见，家族企业进行职业化管理是企业做大做强的必然要求，是克服家族企业各种弊端，突破企业发展瓶颈的有效途径之一。所以，实行职业化管理就势在必行。     

李开复：一个人和两个企业的战争

无论微软、Google和李开复的纠纷如何解决,最后的真正赢家是中国青年,是中国。 2005年9月25日,Google全球副总裁李开复带着满面笑意和他的第一本中文著作《做最好的自己》来到北京图书大厦进行新书宣传。前来购书签名的年轻读者早早就排起了长龙。     

“自贸”起航银行出发——上海自贸区那些人和那些事

近半年多来,中国银行上海分行行长潘岳汊格外地忙碌,忙于许多课题研究和探讨,忙于举行多个客户推荐会,忙于会见各个大型企业的老总。而这大都缘于同样一件事——上海自贸区建设项目的启动。     

全家进藏实用攻略

青藏铁路通车近三年来,年轻人选择到西藏旅游、探险,成了一种时尚。而老人和小孩却只能对着遥远的西藏望洋兴叹吗？错!我们要告诉您的是：青藏线,不再是年轻人的天下。只要对自己的身体状况有一个明确的了解,只要从身体到心理做好准备,带着小孩和老人,来次温馨的全家进藏旅行并不是问题。如果您已经产生了带上老人和孩子去西藏的念头,那希望我们的这套攻略能帮您解决“上有老,下有小”的顾虑,促成您全家西藏之行梦想的实现。     

当爱系住淋巴癌病人和老画家

在张海涛的眼中,记者看到了一种信念：我的未来不是梦。刘殿华说：“我希望我能用自己微薄的力量去鼓舞所有需要帮助的人,没有什么困难可以阻挡我们的前进,我们需要坚强并且生生不息。”     

苏宁“人和”下成长的内部生态

苏宁的快速发展与其企业内部生态的建设的成功是分不开的,无论是员工的培养,还是企业文化的建设,苏宁都实现了每一个“人”自我价值的最高体现