2008年前三季度公路水路交通主要指标完成情况

一、公路旅客运输增速回落,水路旅客运输量呈下降态势。 1至9月份,全国公路运输完成客运量、旅客周转量分别为163．1亿人和9316．2亿人公里,同比分别增长7．4％和9．4％,增速比去年同期分别回落了4．0个和3．4个百分点。广东、江苏、河南、山东的公路客运量增量较大,占全国公路客运量增量的53．3％。全国水路运输完成客运量、旅客周转量分别为1．7亿人和52．8亿人公里,同比分别减少2．7％和6．4％。     

『人和』与制度化管理

中国传统文化观念讲究“人和”,以和为贵,认为“人和”是最有利的成事条件。“人和”在我们各个工作单位中表现为有良好的干群关系,人际关系,以及依靠人们之间积极的配合来实现良好的工作运行。在这里,主要从达到这种良好状态的管理方式的意义来理解。而产生于工业化过程中的现代管理方式讲求制度化,认为制度是客观、公正、有力的,实行制度化管理,以制度达到制约、监督,才能出效率。在现实情况下,凡是有着良性、有序管理的部门和地方,都是这两种观念、两类方式同时在发挥着作用,呈现出氛围好、效率高的状态。实践表明这两类方式虽然各有特点…     

承运人和托运人合作的优化途径

地面货运网络是由车辆、驾驶员、配套服务以及成本等要素共同构成。除了劳动力和设备因素外，货运公司还面临一项新增规定，明确限定了货车司机的工作能力和连续工作时长，该规定被美国商会主席Thomas Donohue称为货运界的“海啸”。据FTR协会的货运形势预测经济师Noel Perry推测，当前货运司机的短缺量大概在10万人，     

花瑶“拦门酒”

在湖南省隆回县虎形山瑶族乡，有一种用米酒欢迎贵客的习俗，当地人称之为“拦门酒”。“拦门酒”有来历，更有讲究。它最开始是花瑶婚俗礼仪中的一部分，就是将媒人和客人拦在门外敬酒，主要是对媒人和客人的到来表示热烈的欢迎。     

如何招人和留人？——给中小企业支招

中小企业要招到人，肯定要拿出诱人的东西，薪水、职位、发展空间……如果企业能给一份好的职业规划，合理的职业培训，也能够吸引很多人才，而且这一点很多企业都有能力做到。     

儒家的“人和”思想与现代企业经营

儒家的“人和”思想与现代企业经营刘志扬随着东亚经济的崛起，儒家传统文化对现代企业经营的影响日益受到重视。这种影响有两个方面，作为个人因素，人们注意到了东亚劳动者的勤奋、克俭及好学；作为组织因素，人们关注的则是儒家对人际关系和谐的重视，这就是所谓“人和...     

融资租赁业务的会计处理

根据租赁的目的,以及租赁资产所有权有关的风险和报酬归属于出租人和承租人的程度为依据,将租赁分为融资租赁和经营租赁。这里仅对融资租赁的会计处理加以阐述。对于融资租赁无论是承租人和出租人，其会计处理均分为三大核算阶段：租赁初期、租赁期间、租赁期满。体会计处理如下：     

一个人和一个行业——记深圳市万厦居业有限公司总经理周宏泉

<正>个人学习工作简历: 1980年-1995年在空军服役。历任政治处干事、首长秘书、政治指导员等职。先后在空军导弹学院、解放军政治学院等院校学习,硕士研究生学历;1995年退役,先后在深圳市莲花北村管理处任主任、深圳市鹏基物业管理有限公司任总经理、深圳市万厦居业有限公司任总经理。主要工作所获荣誉: 1997年任深圳市莲花北村管理处主任期间,带领员工以98.85分的全国考评第一名佳绩使莲花北村1O栋大厦获国优称号,同年获“全国青年文明号”等;在深圳市万厦居业有限公司任总经理后,确立了“创可持续发展的全国一流物业管理企业”的战略目标,管理服务面积首破1500万平方米、经营收入首破亿元,各项指标均创历史新高。主要论著: 从1999年开始,先后在《中国物业管理》、《中国房地产报》、《住宅与房地产》、《深圳特区报》等报刊发表理论研究文章近百篇300余万字。提出了“一手抓物业管理一手抓精神文明建设”、“以精神文明建设促进物业管理”、“人力资本是物业管理的第一资本”、“素质人居”物业管理等理论,出刊了理论专著《物业管理新思维》。     

以农民专业合作社促进农产品品牌建设——以孝感市人和荸荠为例

近年来,农民专业合作社在全国如雨后春笋般涌现,这些农民专业合作社在推进农村经济发展上有诸多途径,而且也都取得了不错的成就.文章从农民专业合作社推进农产品品牌建设这一全新的角度入手,以湖北省孝感市人和荸荠为例,对农民专业合作社及农产品品牌建设进行了相应的分析与探讨,发现了农产品牌建设自身及农民专业合作社在推进农产品品牌建设过程中存在的问题,并提出了针对性的对策与建议.     

夕阳满天红似火 菊园心语绿如蓝——有感于离休干部张琢老人和她的《菊园心语》

思维敏捷、精神矍铄、翰墨为伴、学而不厌的张琢老人，是一位四代同堂、儿孙绕膝的离休老干部。原名张艳菊，1931年9月生于吉林省扶余县。她曾是教坛写春秋的教育工作者，后来调到机关工作，于1984年10月在讷河市劳动局离休。这位不让须眉的巾帼强人离休以后，重新定位自己的人生坐标。她自强不息，坚韧不拔。顽强拼搏，用生命质能高标准的全方位释放，耄耋之年再次实现了全新的人生跨越。