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151.
企业营销环境的动荡与复杂以及自身经营规模的不断扩张,使得企业掌控全局并有效控制的难度不断上升,从某种程度上也导致了负面营销事件的频发。本文从信任及信任修复入手,通过对信任修复问题的理论分析,提出企业必须重视内外环境建设,完善信任修复途径以应对负面营销事件。 相似文献
152.
茶叶市场在电子商务背景下不断扩大发展规模,在此期间,茶叶消费者的消费行为也会受到信任因素影响,要想提升电子商务消费者的信任度,应首先了解信任这一定义,并具体分析影响茶叶电子商务消费者信任的主要因素,最后制定适合的解决方案.希望本文探究能够为茶叶企业提供借鉴经验,提高茶叶在电子商务环境下的成交量. 相似文献
153.
154.
金融危机中,金融领域的丑闻,尤其是金融衍生品的亏损,导致富豪们对私人银行的信任大打折扣,本文深入剖析了信任理论的经济理论基础——风险、不确定性和信息不对称,构造了基于顾客参与的顾客信任指数模型(CA-TCSB),并将此理论在中国私人银行的现实状况给出分析。 相似文献
155.
网络环境下顾客对于企业的忠诚被称为E—忠诚。在电子商务时代,E—忠诚不仅是企业的利润之源,更是企业的生存之本,提升E—忠诚度有着重要的意义。针对新环境下忠诚度管理面临的新情况,企业应该着眼于提高顾客信任度、加大情感投资、提高顾客转移成本、建立"快速反应"机制,从而提升E—忠诚度。 相似文献
156.
金融业和信息技术同源,信息技术就是数字化,从某种角度来看,当前的金融业可以被视为处于数字化金融时代。传统银行业要想在这个时代生存,就必须主动迎合,做出改变。 相似文献
157.
由于中国社会将信任建立在家族血缘关系上,社会信任普遍缺失,家族制就成为民营企业的唯一选择。民营企业要想走上职业化管理之路,打破家族信任、构建社会信任就成为必然选择。一方面,作为外部社会制度的供给者,政府应构建以法制为基础的社会信任机制;另一方面,作为内部企业制度的供给者,家族企业应建立健全各项内部制度,构筑委托代理双方的心理契约,使之形成长期稳定的信任模式。 相似文献
158.
159.
160.
在组织机构中,领导与部属之间的关系是一种特殊的人际关系,其特殊性表现为领导与部属之间存在着权力关系、角色关系、信任关系等多重复杂关系。其中权力关系是角色关系、信任关系的基础,而信任关系是其他关系建立的前提。领导与部属之间信任关系的建立,有利于实现领导与部属之间关系的沟通和和谐.保证组织活动的顺利开展.确保组织任务的顺利完成。 相似文献