加强管理会计人才体系建设研究

随着财务业务的推进,会计人才成为企业财务管理中重要的组成部分。近年来,从传统会计中分离出来,由“财务会计”过渡而来的“管理会计”,成为会计行业的一大热点。管理会计并列于财务会计又有别于财务会计,人才选拔和体系构建是相当重要,既不能简单重复财务会计的工作,也不能过分偏离财务业务,还要上升到企业管理给决策者提供经济引导的高度,所以学习和借鉴新的管理会计理论和在人才实践中应用对于管理会计的人才体系建设都相当重要。     

湖南商学院专著评价(十八)积极促进中等收入阶层的和谐消费——评《中等收入阶层消费和谐化趋势研究》

一个国家一旦进入工业化社会,只要其经济和社会能保持正常的发展,中等收入阶层作为一个相对稳定的经济阶层的出现自成必然。在中等收入阶层成为主要的经济阶层之后,中等收入阶层的经济行为以及其他行为对于经济和社会的发展都会产生重要的影响。因此需要对中等收入阶层的经济行为以及其他行为进行专门研究,湖南商学院经济与贸易发展研究院的陶开宇副教授所著《中等收入阶层消费和谐化趋势研究》专门对中等收入阶层居民的消费和谐进行研究既具理论价值,也具有现实意义。     

创新型审计人才的高校培养模式研究

高校作为创新型审计人才的主要输送渠道,其培养创新型审计人才数量和质量的供给结构应与经济发展水平相适应.目前,高校培养的创新型审计人才在数量、知识水平、能力素质与社会需求之间存在一些差异.文章以安徽省高校为例,探讨安徽省高校在创新型审计人才培养上存在的一些问题及培养思路.     

会计专业课程中的教与学刍议

会计专业课程的教与学贯穿于整个专业知识的传授和职业技能的实践过程中.本文将高职院校教与学的活动开展从教学主体、教学目标、教学内容、教学手段、教学评价、教学反思等方面进行浅析,来表明教与学之间的关系.     

商店形象研究综述

本文综合国内外相关资料,概括论述了商店形象概念、商店形象属性应用、商店形象评价等理论研究内容,并指出,现有理论尚未到达知识体系的阶段,并且现有研究由于其立足点的不全面性导致了其研究内容的不完全。     

企业评价体系的理论框架

企业评价体系作为一个动态系统是处在不断地演进和变化中的,因此有必要建立一个理论框架以指导系统设计。本文从价值论的视角建立了企业评价体系理论框架,并分析了企业评价体系要素间的逻辑作用关系,以及外部环境对评价体系的影响,希望能为企业评价体系的构建提供一定的理论指导。     

山东省经济布局评析

经济布局是区域经济持续、健康发展的必要条件之一,对区域的发展具有非常显著的影响。本文根据经济布局评价的四个原则选取了四个评价指标,对山东省的总体经济布局进行了预测评价。     

中国各地区经济发展评价

采用因子分析的思想和方法对2007年我国各地区的经济发展水平进行了合理的分析和评价,并在评价结果的基础上,对我国地区经济全面健康发展,科学规划产业布局,优化产业结构等方面提出了相应的政策建议。     

景德镇陶瓷行业营销人才问题研究

随着陶瓷产业集聚程度的提高和一些企业实力的不断增长,为适应竞争的市场环境,景德镇陶瓷企业需要越来越多的管理与营销人才。由于陶瓷行业是一个具有特殊性的传统行业,对其陶瓷行业营销人员的素质要求有属于自己的特点,使景德镇陶瓷企业的营销人才引进和使用便成为一个现实的难题。景德镇陶瓷企业为满足自身人才需求应从完善人才供给,满足人才需求的角度采取相应措施。     

国有传媒企业人力资源管理探索

随着改革开放的深入,国有传媒企业为适应市场竞争,纷纷打破铁饭碗,根据业务需求和实际工作量,进行精干高效合理配置人员,建立能上能下、竞争上岗的局面,并且,建立了以经营为导向的激励体系。因此,一个又一个媒体由原来的事业单位被改制为企业,没有被改制的媒体也都基本实行事业单位企业化管理的模式。这些改制单位,建立了高效精简的机构和以经营目标