浅析企业管理创新

企业管理创新活动包括许多方面,其中最主要、最直接的创新方式应是管理目标模式创新、技术创新、组织创新、文化创新、观念创新和分配模式创新等。1.管理目标模式创新。以往企业追求的目标是利润最大化,进入知识经济时代,要求企业有更广阔的视野和更高层次的目标。一个优秀企业的目标定位,应超出经济的范畴,应意识到社会责任和意义,自觉地把自己作为社会的一成员,认识到自己存在的价值就是对社会有所贡献。这种视野和认识,把自己在经济行为中资源的配置、环境的保护自觉地纳入社会经济可持续发展的体系之中。知识经济时代的管理是把实现企业经济利益与社会责任相统一,把实现企业利润的前提延伸得更远,通过社会利益的实现来保证实现企业自己的经济利益。这是知识经济时代企业管理的最高境界追求。     

居高声自远 非是藉秋风——读高文同志著作《工作是愉快的》感想

“居高声自远,非是藉秋风”,这是唐初虞世南五绝诗《蝉》中托物寓意的点睛之笔,可谓千古名句,很为后世人称道。它蕴含着一个真理,即:立身品格高洁的人,并不需要凭借外在的权势地位和其它力量的帮助,自能声名远播。这里所突出强调的是人格的美和人格的力量。此乃千百年来一切有良知、有情感、有责任心、有献身精神的仁人志士所普遍追求的人生真谛。读了高文同志《工作是愉快的》这部著作,我被作者“居高声自远,非是藉秋风”的人格力量所震撼。人格,即人的品格修养。它是通过个人的生活、思想、事业等各方面表现出来的。一般来说,人格与个人的…     

试论王阳明的工商观念

“工商皆本”的观点虽出自黄宗羲，实源于王阳明。王阳明对商品经济的论述不多，但能追随当时社会上商品经济的价值走向，一反传统的“四民”观，修正了“四民”的社会价值，重新进行评价，提出具有划时代意义的“四民平等”的崭新命题。     

贯彻WTO国民待遇原则重构我国外资法

国民待遇原则作为WTO的一个基本原则，贯穿于乌拉圭回合一揽子协议中，在有关外资引进的协议中自然也不例外。文章从我国有关外资的法律体系现状着手，全面分析了我国现今外资立法中超国民待遇和低于国民待遇的有关规定、表现及其危害，最后从适应入世需要、贯彻国民待遇原则的角度出发，提出了重构我国外资法的设想。     

成本管理观念的更新与成本控制新思路之我见

企业作为市场经济竞争的主体，应如何树立成本管理观念来运筹企业的成本管理工作，是一个具有较深理论研究意义与现实探讨价值的问题。     

皇帝的新装

世界上的事，怕就怕认真两个字。前段时间在香港听到这样一件事：有一个香港人因一年前在应聘工作时伪造简历，被判刑三个月。这在内地看来是一件不可思议的事情。     

知识经济与人的发展

本文以知识经济的产生及其特征为背景,分析了知识经济与人全面发展的利弊关系,旨在使人们理性地认识知识经济及其对人类发展的影响.