提升财会人员素质浅析

新时期,市场竞争日益激烈,财会人员怎样立足、积极应对挑战,使自己长期处在不败之地,最重要的是提升素质水平以及业务能力。因此,本文就提升财会人员素质展开研究,制定了科学的实践策略。对强化企业核心竞争力,激发财会人员潜能价值,积极应对行业挑战,有重要的实践意义。     

以人为本 扎实开展协作队伍思想政治工作

正当前,协作队伍已成为工程项目一支密不可分的利益共同体,在协作队伍中加强党建思想政治工作已成为项目党建工作的重要内容,农民工素质的高低、管理的好坏直接关系到工程的形象、进度和质量,影响到企业的经营、效益和信誉。中铁二局五公司成都地铁项目部自2012年6月成立以来,就把重视和加强协作队伍的党建思想政治工作放在工作的首位,结合农民工流动性大、文化水平低、技术业务不强、思想涣散、忠诚     

优生英才强国的根基——记“优生人才”研究者王学成

<正>他指出:"国家昌盛,英才为本;英才成长,智力为基。一切事物创新和财富创造,归根到底来自大脑智力发挥,应当以优生改良胎儿大脑,以早教开发婴儿大脑"。他是浙江省临安市青山湖街道办事处的计生专管员王学成,并兼中国人才研究会会员、中国优生科学协会会员。走上自学成才道路王学成在少年时爱上地理学,探讨地球磁场对自转运动的作用,写过《论天体磁》文稿得到中科院地球物理研究所鼓励。因迷于科学偏差学习,初中毕业后进入一家国有企业当工人。     

当前图书馆馆员的现状与发展研究

图书馆服务中,资源的地位很重要,但是其作用的发挥是通过馆员指导读者使用来实现的。馆员所具有的知识结构和能力水平,对图书馆服务起着制约作用。文章就当前馆员存在的问题提出了一些对策。     

探究新形势下企业财会管理人员的素质

财会管理是企业管理中的重要一环,如何在新形势下提升企业财会管理人员的素质显得尤为重要。经济的迅速发展促使企业的经济活动也愈发增多,这对企业财会管理人员的方方面面都提出了更高水平的要求。尤其是管理人员素质的提升,对于提升整个企业的管理水平都有所裨益。而当前企业财会管理人员素质不高,导致在企业的管理中存在很多问题,阻碍了企业的进一步发展。企业应根据新形势下对企业财会管理人员提出的新要求,增强财会管理人员的管理意识,提升他们的各方面素质,以保证财会工作的正常展开。     

论如何提高公路监理队伍的素质

实行监理行业准入制度以来，我国监理队伍的相应专业知识和基本素质都有了很大的提高。但是，从整体素质而言，仍然还不能适应监理市场的需要。文章就如何提高我国公路监理队伍的素质进行了详细的分析。     

高职高专医学生人文教育的缺失及对策研究

医学专业具有自然科学与人文科学的属性,高职院校主要是培养面向基层医院、家庭以及社区的以预防保健为主的医护人员,因此高职院校必须要重视培养学生的人文精神,以完善的教育体系提高学生的人文素养,满足社会医疗卫生事业发展的需要。     

论高职院校学生人文素质培养与企业文化对接

近年来,在就业形势比较严峻的情况下,高职院校毕业生就业率的增幅超过了普通本科院校毕业生,但高职毕业生就业存在"高就业率"和"高离职率"并存的现象,主要因素就是高职院校企业文化教育的缺失。企业文化凝聚着企业的价值观、发展观,是企业的核心和灵魂。高职生对企业文化认同是衡量高职教育人才培养质量、毕业生就业质量的核心指标。因此,高职院校要从学生接受高职教育阶段起就进行企业文化教育,将高职学生人文素质培养与企业文化进行有效对接是时代的必然选择。     

“五依靠、四结合”提升农民培训效果

<正>农民培训是一个涉及面广、组织难度大的系统工程,为达到"创新、开放、互动、实用、高效"的培训效果,江苏省通州区农广校在农民培训实践中摸索出"五依靠、四结合"的培训新模式,培训工作在组织方式创新中增强了引力,在培训渠道的拓展中增强了活力,在宣传平台的构建中增强了张力。培训硕果累累,农民科技素质、综合技能和致富能力有了质的飞跃,促进了通州区农业转型升级的步伐。     

南京个人缴存公积金超过1991.43元需缴个税

正近日,南京市统计局公布了2013年度城镇非私营单位从业人员的年平均工资,较去年相比,上升了10%,住房公积金个税扣除标准也随之提高,这意味着市民缴纳的个税负担有所减轻。根据财政部有关规定,"单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在