在语文教学中落实素质教育浅见

语文教学中要注重培养中学生的思想素质、文化素质、心理素质等为学生的全面发展打下坚实的基础。     

论企业对会计人才的素质要求

随着会计就业形势的严峻化和企业对会计高端人才的扩大化，文章以北京、珠江三角洲企业入手，从企业的角度具体研究探讨了企业对会计高端人才具体的素质需求，旨在提出切实的建议和办法。     

文科大学生综合素质的培养与实践

加强文科大学生综合素质的培养,是我国高等教育培养适应新时代要求的社会主义接班人的一个重要方面。本文结合工作中所接触到的实际问题提出了在文科大学生综合素质培养方面的一些对策建议。     

对提升基层纪检监察干部队伍素质的思考

当前，国际形势风云变幻，金融危机的影响远未消失，中国平煤神马集团和我处正面临着前所未有的困难。在机遇与挑战的新时期，怎样建设一支政治坚强、公正廉洁、业务精通、作风优良的干部队伍。是纪监干部思考的一个新课题。     

江苏恒通不动产物业服务有限公司 素质精良 服务一流

<正>维度高效、诚信、务实、奉献综述作为恒通建设集团有限公司的下属子公司,随着地产公司开发项目的扩展,所管理的项目从7万平方米到近200万平方米,恒通物业在管理、服务上不断地探索、创新与突破,致力成为素质精良服务一流的知名物业服务企业。评价五年来管理"帝景蓝湾"(扬州首座恒温恒氧节能环保型科技住宅小区)项目,让恒通物业成为管理地源热泵的专     

企业家人力资本价值评估中综合素质系数的确定——基于费德勒模型

企业凭借企业家的作用，在日益激烈的市场竞争中不断的获得更多发展优势、击败更多的竞争对手，最后站稳脚跟并发展壮大。所以我们必须重视企业家的作用和价值。企业家价值作为一项无形资产已经慢慢受到了人们的关注，理解企业家价值的意义，不仅在于使其资源得到更好的利用，对于评估者开展评估工作来说，也是必不可少的一部分。本文基于前人提出的EVA企业家人力资本价值评估模型，提出用领导权变理论下的费德勒模型来确定模型中的综合素质系数，在此基础上，可以探索一个企业家在不同情境下。不同的个人风格下的综合素质系数，这便使企业家的综合系数可以更好的反映企业家的管理学理论上的意义，有更强的现实性和应用性，使企业家综合素质系数的确定更有分析价值和意义。     

人力资源管理者应具备的素质和能力之我见

新经济时代的组织与组织之间的竞争归根到底是人才的竞争,而人才竞争力的整合与配置又历史地落到新一代的人力资源管理者肩上。本文从品格、业务能力两方面系统地分析了人力资源管理者应具备的素质和能力。     

案例教学法在高职教学中的运用研究--以旅游管理专业为例

案例教学法在高职教学中的运用，可打破传统教学模式的局限性，确立学生的主体地位，让学生变被动学习为主动学习，建构自己的知识体系，从而培养学生良好的职业能力和职业素质。但案例教学法在实际运用中，仍然存在一些不足之处，因此应根据专业培养目标、课程特色、教育对象的特点不断进行改进和完善，从而发挥案例教学法的最佳教学效果。     

浅析如何加强电力企业变电运行的安全管理

在电力系统运行中,变电运行状况的好坏直接影响到整个电网的安全和稳定.变电运行安全管理是电力系统中非常重要的环节,要想实现电网安全运行,就必须正确认识变电运行安全管理存在的问题,因地制宜地制定安全管理制度和措施,严格做好变电运行安全管理工作和安全评价工作,从而使电网安全、稳定运行得到有效的保障.本文从变电运行人员的专业素质、变电运行安全管理规章制度以及变电站设备等方面进行了探讨,对如何加强变电运行的安全管理提出了笔者的意见.     

当代大学生审美素质培养的现实思考

由于经济全球化的负面影响和市场经济对效益的追求，使大学生在审美方面出现审美观的错乱，审美知识、能力的偏低和审美趋向的偏离等问题。要解决这些问题，应该从大学生的审美素质的培养入手。对大学生进行审美素质的培养途径有构建合理的美育课程体系、营造积极健康的美育环境以及大学生自身要树立正确的审美观。