一个误导了几代人的概念——对社会必要劳动时间定义里的“社会平均”的理解

本文认为我国不少政治经济学教材和教师在讲解“社会必要劳动时间”时，把其中的“社会平均”简单地理解为算术平均值，这与马克思在《资本论》中外处对“社会平均”这一概念的阐述不一致。社会平均的含义实质上是市场平均。     

论我国企业财务管理目标的现实选择

财务管理目标对于企业的成功经营至关重要。我国企业到底应当采用什么样的财务管理目标，目前学术界有不同的看法。对各种观点做一浅析，并借鉴国际经验，提出我国企业就当采用企业价值最大化的理财目标。     

关于劳动价值论的几个问题

投入资本、科技成果、企业管理与服务性劳动能否创造价值？回答这几个问题的基本理论是，创造价值的劳动不单是抽象的还须是流动形态的。资本与科技成果作为价值，虽是抽象劳动，却是凝结形态的劳动。其投入，可以提高劳动生产率，不能创造出新的价值。     

公允价值会计理论基础研究

公允价值会计已在各国会计准则中得到广泛应用，并有逐步扩大的趋势。然而，在国际会计界目前尚未形成一致的公允价值会计理论，这不仅造成了公允价值应用的混乱，也束缚了公允价值会计的进一步发展。为此，本文对公允价值会计的理论基础作以下探究。     

平均贴现折旧法简介

平均贴现折旧法是在考虑资金时间价值和通货膨胀的情况下，以固定资产原值与净残值现值的差额为计算折旧的基数，在固定资产预计使用年限内等额分配成本的一种方法。其计算公式如下：C-S&;#183;（P／F，r，11）=D&;#183;（P／A，r，n）。     

对会计理想图景的期许

会计信息失真或造假现象通常会导致一部分人受益，而使另一部分人受损。这不仅会使会计学科本身所蕴涵的公正价值丧失殆尽，而且不利于实现社会公平。会计公正的本意就是要求会计信息产生的过程和结果本身的公正以及公正地对待任何一方的会计信息使用。笔深切地期许一个惠及所有会计信息使用的会计理想图景能够变成现实，并试图从会计公正的视角对会计理想图景做出局部描绘。     

基于战略的顾客价值与旅行社企业内部组织创新

传统企业组织理论没能很好地关注顾客和市场，旅行社内部组织也不例外，常常给顾客带来额外的交易费用，而且也不能有效地节约内部组织成本，因此，实施旅行社内部组织创新已迫在眉睫。顾客价值理论的发展，进一步验证了基于顾客价值的旅行社内部组织创新的可行性和必要性，当然，其创新方式具有多样性。但成功的创新离不开旅行社组织化转型、业务流程再造和人力资源等方面的支持，其中跨职能旅行社团队是组织创新的基本单元。     

知识资本评估指标体系及模糊数学模型探析

知识经济一日千里的发展，需要对知识资本进行准确的评估，在传统的会计系统中，无形资产的评估不能说明知识资本价值，对于一些新的无形资产如雇员能力，网络系统等，传统财务会计中都不能将其予以量化记录，因此寻求一种有效的知识资本评估方式是众多管理者迫切想要解决的问题，模糊数学通过将定性问题定量化，很大程度上克眼了传统财务模型的弊端，从而为企业资本的评估开辟了新的道路。[编者按]     

商誉会计之我见

在企业购并过程中，当收购企业的买价超出被收购企业净资产公允价值时，其超过的部分一般被认为是被收购企业的商誉。一般情况下，企业购并的主要目的有：①快速进入某一行业；②获取规模效益；③获得被收购企业的无形资产；④分享被收购企业的商誉。由此可见，收购企业之所以愿意支付比被收购企业净资产公允价值更高的价格，并不是因为被收购企业有较高的信誉，而是因为收购企业本身的需要。     

论公司财务管理的最优目标

公司财务管理目标主要观点评述。关于公司财务管理目标，学术界具代表性的观点有：公司利润最大化、公司价值最大化、所有者财富最大化、股东财富最大化。这四种观点虽然都各有道理，但作为公司财务管理的最优目标，它们中的任何一个都不合适。这是因为：