人事任免调动

调兵遣将,盛世长城打造高效精英创意领导团队近日,盛世长城国际广告大中国区正式宣布其创意领导团队的最新任命及调整。在Team One Asia,北京、上海和广州各个分公司分别任命执行创意总监负责当地的创意领导工作,打破了其大中国区执行创意总监蒋春发（Edmund Choe）在今年4月离任后谁将担任大中国区创意领导职务的种种猜测。     

人事任免调动

BBDO发布人士升迂任命 近日,天联广告公司（BBDO）宣布了公司做出的三项重要的人事提升任命。首先,韩思乔（Hans Lopez-Vilo）的职务将由中国区执行战略策划总监提升为大中华区执行策划总监。其次,杜瑞克（Rick Doerr）将担任地区业务开发总监。除继续担任BBDO香港董事总经理外,杜瑞克的该项新任命主要是协助开发重要的区域客户业务,尤其是箭牌（Wrigley）、玛氏（Mars）和凯悦（Hyatt）。     

铁姆肯董事长换任

铁姆肯公司新一任董事长沃德J．迪穆．铁姆肯将于8月15日走马上任。之所以选举新的董事长是因为铁姆肯原董事长W．R．小铁姆肯已于7月29日由美国上院正式任命为美国驻德国大使，其铁姆肯董事长的任期将持续到8月14日。     

人事任免/调动

群邑中国任命首席运营官；资深传媒人陈俊良履新群邑中国董事总经理；麦肯世界集团中国再添生力军；博睿传播管理层变动；数码天才加盟达彼思141亚洲。     

罢免村官要走出“软着陆”误区

在农村工作中,不称职的村官罢免难是困扰基层组织建设的一个突出问题。少数素质低劣的村官,凭借宗族势力和不法手段走上村级领导岗位,经过一段时间的实践检验,先天不足的弱点凸现出来。有的大事做不来,小事做不好,占住位子混日子,政绩平平;有的拥权自重,欺压乡邻,排斥同僚。对这类村官,由于罢免议案难形成,法定程序难履行,上级组织软不得,硬不得;同级领导深不得,浅不得;身边群众惹不得,躲不得。鉴此,有的地方在处置不称职村官时,回避民主罢免程序,采用"软着陆"的方法,"消化"不称职干部。一是"软丢"。《中华人民共和国村民委员会组织法》规定:"罢免村民委员会成员需要五分之一以上有     

求解“新59岁现象”

有媒体猜测，倪润峰谢幕与长虹的MBO计划有关。不久前退休的三九集团总经理赵新先也曾流露：三九集团是靠500万元借款起家的，希望能够改制。     

竞争，让优者上劣者汰

竞争上岗,是促进机关生机与活力的必然选择 2000年,内蒙古自治区直属机关机构改革时,为了保证机构改革的顺利进行和确保厅机关配备强有力的处级领导班子,内蒙古财政厅党组决定首先以竞争上岗为突破口,对全厅22个处室及机关党委和纪检组共48个正、副处     

任免

8月，中央对外宣传办公室、国务院新闻办公室原副主任王仲伟出任文化部党组成员、副部长。 中国资深外交官吴红波8月6日在纽约联合国总部宣誓就任联合国负责经济和社会事务的副秘书长。     

近期干部任免

<正>郑一平同志任市委副秘书长(兼),市信访局局长、党组书记蔡茂方同志任市纪委案审室主任(副局长级,试用期一年)林伟同志任市高层次人才发展专项办公室主任(副局长级,试用期一年)蒉开波同志任市委政法委副书记,免去其市信访局局长、党组书记职务毛亚伦同志明确正局长级卞银江同志任市委农办副主任,免去其市委党史研究室副主任职务姚晓东同志任市委党史研究室主任,免去其市总工会副主席、党组副书记职务蒋文丰同志任市委巡视办主任(正局长级)     

完善我国上市公司监事会制度

我国监事会制度现状。我国《公司法》规定监事会是股份公司必设机关,它由股东代表和公司职工代表组成,人数不得少于三人,其作用是为公司的利益行使监督权。