浅析企业文化建设的三个层面

企业文化建设有环境物质层、管理行为层和企业精神层三个层面，如果给予三个层面的建设以足够的重视，就会极大地促进企业的发展。     

2005年中国企业领袖年会 暨《中国企业家》杂志创刊20周年晚会——中国企业冠礼：激情中的冷静2005＇中国企业领袖年会实录

从2002年中国企业领袖年会发端之日起，中国企业的国际化就成了每届年会挥之不去的重大主题。     

3G手机的玩法

公司制形式上姓"公",却扎根于对私有产权的保护 这阵子常有飞机失事,这阵子也常有企业家出事。尽管如此,我们不能说坐飞机比坐汽车还不安全,也不能说企业家的道德水平低于普通人。飞机失事而万众瞩     

商标法中的公法精神

公法精神是指在法律调整过程中采用公法调整方法．国家公权介入个体意思自治范畴．体现国家意志的一种法治理念。这种理念并不是为了突出或强调权力本位和国家至上．而是在理性看待国家公权在现实社会经济生活中的作用的基础上审视国家或公权介入的正当性存在．并通过合理的制度设计将这种正当性贯彻到具体的法律调整过程中。它主要体现为公权介入或国家意志．但并不止于此，它张弛有度，体现文明；尊重私权、维护公益是公法精神的题中应有之意。     

《维基经济学》

900万美元的研究项目成就了本书，它气势磅礴，阐释了互联网时代，大规模协作如何改变一切，以及21世纪最重要的商业法则：开放、对等、共享和全球运作，这些原则创造出来的新经济模式就是维基经济学。互联网磨平了企业的边界，整个商业世界成了一个新式的公社，新的首富就在于把握里面的商机。商业的底层总是涌动着革命的暗流，作者刻画出了未来企业的精神特质。     

落实十六大精神 实践“三个代表”重要思想——促进集团快速发展

金隅集团是由北京市建材企业经过改革组建而成的。回顾十年来集团的发展,我们深刻认识到贯彻十六大精神的重要性,进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性。⊙ 深化对发展的认识,解决好发展观念问题党的十六大报告提出:贯彻“三个代表”重要思想,必须把发展作为党执政兴国的第一要务,不断开创现代化建设的新局面。对企业来说,要切实抓好发展,必须首先要解决好发展观念问题。一是坚持以经济建设为中心,用发展的办法解决前进中的问题。金隅集团成立十年来每前进一步,都伴随着思想观念上的激烈碰撞。在集团改革发展的关键时刻,我们组织集…     

杂志往期回顾

老板过年(2006年2月号)2005年春节,三通企业集团董事长艾欣与好友张醒生、田溯宁一起,体会了一回“手可摘星辰”的意境,但在艾欣的记忆里,极高山的震撼,依然抵不过儿时那件“漂亮大棉袄”的诱惑。今年春节之前,金港控股有限公司董事长叶明钦在自己的酒窖里储藏了十万瓶红酒,以迎接亲朋好友的光临;忘不了福建老家飘香的年夜饭菜肴,他特地在自己的别墅里养起了泥鳅和山羊。在香港人钟国仪的眼里,北京人把红色的福字倒着贴,取“福到了”的谐音来讨吉利的做法很有趣;如今,这位联邦快递中国区的董事总经理干脆把家搬到了北京。上海杰事杰新材料股…     

企业家不是天生的(2)——从梦想开始

200位老板的成功秘密除非先拥有一个梦想,否则将一事无成。——卡尔·桑德伯格翻开世界历史,最引人注目的事件都是由梦想引发的。希伯来的奴隶们之所以能够从埃及大批成功逃离是因为摩西《(圣经》故事中古犹太人的领袖)受到神灵的感召,梦想他的人民会获得自由。美国革命的发生,也正是由于人们梦想着自由、民主和正义。马丁·路德·金曾用他的演讲“我有一个梦想”来激励他的人民。     

企业家道德风险与对策研究

道德风险也称为道德公害.它是指:在协议达成后,协议的一方通过改变自己的行为,来损害对方的利益.道德风险产生的原因是非对称信息.因为在信息非对称的情况下,达成协议的另一方无法准确地核实对方是否按照协议办事.