企业的人力资源管理

传统的人事管理与现代人力资源管理存在着根本的差异。在管理观念方面，传统的人事管理视人力为成本，而现代人力资源管理视人力为资源；在管理模式方面，传统的人事管理多为“被动反应型”的操作管理，现代人力资源管理多为“主动开发型”的策略管理；在管理的重心方面，传统的人事管理以事为中心，现代人力资源管理以人为中心；在管理方     

如何有效实施企业全面预算管理

企业经营活动的复杂性与多变性，决定了企业预算体系的复杂性。因此，如何制定科学、合理和可控制的预算，是有效实施企业预算管理的关键。     

责任问题

一个职务行为主体，在享有了权力的同时，也就担负了相应的责任。责任重大，权力不小。他在行使不小的权力时，就该时刻想到重大的责任。然而事实上，“责任”两字往往是到了“有事”之后才被真正引起重视，而这个“事”通常是大事，而且是被追究之事。因而，在一些人看来，只要保证不出大事，或只要哄得领导开心尽管有事也不予追究，“责任”问题平时就大可不怎么上心。此所谓“没有事就一切     

1327家出口企业首获绿色通道优待

国家质检总局日前公布了首批获准实施检验检疫绿色通道制度的1327家企业名录。检验检疫绿色通道制度，是面向年出口额达500万美元以上的生产、经营、高新技术、加工贸易等企业的一项优待制度。制度要求的企业资格条件是：必须已实施ISO9000质量管理体系运作，产品质量长期稳定，诚信度高。获准实施绿色通道制度的企业，检验检疫机构对其符合条件的出口货物，实行产地检验检疫合格后，在口岸免于查验．快速放行。     

企业对外捐赠的涉税处理

企业在计算所得税税前扣除的公益、救济性捐赠额时,应按如步骤进行:第一步,调整所得额。即将已在营业外支出中列支的公益性、济性捐赠额(不包括可以全额扣除的捐赠额)剔除,计入所得额,公式为:调整后的所得额=会计利润+按税法进行调整项目的额+公益、救济性捐赠额(不包括可以全额扣除的捐赠额)第二步,计算公益、救济性捐赠额的法定扣除标准。其公式为:益、救济性捐赠额的法定扣除额=调整后的所得额×扣除比例。第三步,计算应纳税所得额。如果企业实际发生的公益、救济捐赠额小于法定扣除标准额的,据实扣除,如果实际发生数大于定标准额的,则以…     

三川盛开标准花--河南省周口市川汇区质量技监局消灭无标生产工作纪实

2月的海南已是风和日丽,春意融融。从海口市一座星级酒店的会议厅里传来阵阵掌声,主席台上一位身着质量技监工作制服的中年女士,正接过一个沉甸甸的奖牌,他的眼中闪着激动的泪花。这是全国标准化工作会议暨消灭无标生产表彰会上的一幕。这位女士是河南省周口市川汇区质量技术监督局局长高敏,由于该局消灭无标生产工作成效突出,被国家质检总局授予“消灭无标生产先进单位”。对一个