电子商务给传统企业带来的机遇和挑战

电子商务正在以巨大的浪潮冲击着世界,它在给传统经济带来严峻挑战的同时,也给企业提供了无限机遇。通过对电子商务给传统企业带来的机遇与挑战的分析,来阐述电子商务带给传统企业的影响,力图表明电子商务对传统企业的重要性。     

中国现代建筑设计中传统理念的传承

要完成中国现代建筑环境艺术设计理念上的建构,不但要注重吸收和借鉴西方设计领域先进的科技与材料及运作模式,更重要的是要发掘中国传统建筑环境观所展现的现代价值,做到本质思想与具体技术的契合。现针对中国现代建筑设计问题进行简要论述。     

非物质文化品牌的包装与推广研究

本文的着重研究之处在于借助现代西方的企业品牌经营策略、日本非物质文化包装推广经验与我国现有的非物质传统文化的结合,在创新思维及跨界理念的指导下,通过使＂非物质文化独到、特有的价值＂不断地＂进化＂,致力将其应用于现代生活以及国内外市场都能通用的艺术品和产品形式,到非物质文化品牌的确立,再到自身品牌经营基础的加强,最后达到为保护和发展地方文化经济做贡献的方向发展的思路,将传统非物质的文化发展成为＂新的传统创造品牌＂。     

河南省红色旅游发展的问题及对策研究

红色旅游是把红色人文景观和绿色自然景观结合起来,把革命传统教育与促进旅游产业发展结合起来的一种新型的主题旅游形式。河南省的红色旅游发展可圈可点,但在发展过程中存在一些问题,本文就这些问题提出了发展对策。     

创建和谐校园视野下的高校流动党员管理实践

流动党员教育管理是党的先进性建设中的一个新课题。由于有些流动党员长时间没有参加正常的组织生活,党性观念逐渐淡薄,不能按照党员的标准严格要求自己,人生观、价值观发生了偏离,不能起表率模范作用,影响了党员先进性的发挥和党员队伍的整体形象。流动党员教育管理面临许多新情况新问题。笔者结合高校流动党员的现状,就加强和改进流动党员的教育管理工作,充分发挥流动党员在建设和谐校园中的作用,提出了一些具体的意见和建议。     

浅谈企业校园招聘工作

校园招聘是企业补充新生人力资源力量的重要途径,是企业提升品牌知名度与认知度的重要手段.作者结合工作实际,主要探讨了企业开展校园招聘活动中经常遇见的问题,以及如何应对这些问题的策略.     

浅议企业现代人力资源管理与传统人事管理的异同与转变

现代化的,完善的人力资源管理是企业快速发展的重要因素。然而我国许多企业仍然处于传统的人事管理阶段,要提高企业的竞争力,企业亟待向现代人力资源管理转变。本文笔者阐述了传统人事管理与现代人力资源管理的异同以及前者如何向后者转变。     

中国未来五年经济发展的潜力

“十二五”时期是中国经济转型的重要战略节点。当前全球经济格局之变让我们重新审视和调整未来的增长之路。中国经济高增长能否持续？当传统比较优势下降,经济内生原动力明显不足时,是否能够寻找到推动新经济增长的引擎？中国既要应对“前所未有的挑战”,又要把握“前所未有的机遇”。“从外延式向内涵式转变”,“由外向驱动型向内向驱动型增长转变”,“由主要依赖国际资本向培育壮大本土资本转变”,这些将使中国经济释放新的增长动能。     

关于约束会计与传统会计的比较分析

会计行业随着经济发展而不断改变,为了更加适应当前的经济模式,针对传统会计的改革改变越来越明显,随着约束会计这一先进理论的推出,对传统会计的影响将会非常巨大,本文将从科学角度入手,针对约束会计与传统会计进行比较和分析.     

手机短信与传统书信的比较研究

手机短信与传统书信都可以打破时间和空间的限制,加强人际沟通,二者都是人们进行日常交流的重要手段,都为人们的交流提供了方便.传统书信与手机短信在当代相互依存,互为补充,汇成更加奇伟壮丽的当代书信文化大观.