独生子女伤残预防与扶助标准差别化探讨——基于苏州市吴中区193个样本的思考

在实证分析苏州市吴中区独生子女致残原因的基础上,着重探讨从源头上降低独生子女不幸伤残风险的预防措施.提出目前独生子女特别扶助制度存在的不足.建议建立独生子女伤残家庭特别扶助金的长效保值机制,并在特别扶助制度中将中度残疾和重度残疾加以区分,提高重度残疾家庭扶助金标准;政府担负起解决伤残独生子女就业的主导作用,加大对他们就业的扶持力度.     

101岁老人白内障手术得以成功

从10月1日起，由中央财政负担的残疾军人（含伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工）残疾抚恤金标准、烈属（含因公牺牲军人遗属和病故军人遗属）定期抚恤金标准、在乡退伍红军老战士生活补助标准，在现行基础上分别提高15％。     

一起被人为搞复杂了的案件

《人民法院报》2009年2月5日和22日，分两次报道了由南京市鼓楼区人民法院审理的有关“无名氏”交通死亡问题的案件，以及邀请一些专家、学者参加的对此案作相关探讨的情况。此案的简要情况是：某旅游公司的驾驶员，在车辆行驶中撞死一名无法确定身份且暂无家属来认领赔款和主张权利的“无名氏”。之前，     

爱心关怀伤残人

香港允许部分伤残人驾车，凡具备驾驶条件的伤残人士均可申请购车和驾车。     

用人单位应否补足工资与生育津贴的差额

主持人：我们单位符合条件的职工全部参加了生育保险，单位依法为他们缴纳了生育保险费。女职工生育后依法享受了生育保险津贴。有的女职工工资较高，超过了生育津贴，便要求单位补足工资和生育津贴的差额。请问她们的这种要求是否有法律依据？职工享受生育津贴时，单位能否停发工资？相似的是，对于工伤职工，其享受伤残津贴后，用人单位无需再发放工资或补足工资与伤残津贴的差额。生育保险是否也应当这样？     

应以应得工资 计发工伤待遇

主持人： 我2001年7月12日受伤，2002年5月25日鉴定为4级伤残。我想咨询一下伤残津贴的计算问题。我受伤前是煤矿的井下测量工，当时矿上开不出工资，2000年全年每个月只发200-300元的生活费，而我们的档案工资（应得工资）每个月近600元。单位当时也没有缴纳工伤保险费。     

自强者的美丽——记伤残退伍军人、庆典烟花公司董事长 何继荣

2005年4月，在世界第八次烟花大会上，美丽而神奇的焰火照耀着日本某城市的上空，而这举世瞩目的烟花盛宴，有着来自中国大陆浏阳庆典烟花公司制造并燃放的产品。作为本次大会指定燃放单位之一，庆典烟花公司再次用行动诠释了他们“用焰火装点世界的美丽”这一定义。     

九大队三项措施抓道路施工监管

一旦在高速公路发生交通事故，外地司机寻求法律咨询和帮助往往有诸多不便。11月7日，河南省高速交警柳林大队与金博大律师事务所在柳林大队成立了交通事故法律服务站。服务站由两名专职律师值班，负责为当事人提供免费法律咨询，代理交通事故民事调解，伤残评定，财产损失评估民事赔偿诉讼保险理赔等法律服务。