你的意外险升级了吗？

新版《人身保险伤残评定标准》为意外伤害保险的保障范围扩容,适用新标准的意外险相比以前保障升级不少,然而,续保的意外险,却未必也同样升级了。     

机动车辆第三者责任保险伤残案件的症结与诊治措施

近几年，我省机动车辆保险业务发展迅速，已成为财产险的骨干险种，随着服务领域的不断扩大，业务量大幅度增加，相继出现了一些新问题，特别是第三者责任险伤残案件，问题较多。由于处理第三者责任险伤残案件受社会诸多因素的制约，因此，给管理工作加大了难度，如何有铲地管理机动车辆第三者责任险伤残案件,始终困扰着各级公司业务管理人员。笔者就这方面问题谈些粗浅看法。     

一次性就业补助金标准视情况而定

案例宋某在重庆一家私营机械厂从事仓库保管员工作,劳动合同约定月工资为5000元,机械厂为宋某办理了工伤保险。2013年5月10日,已下班回家的宋某接到厂里的电话,让其回厂接收一批物品入库。宋某在骑摩托车赶往工厂的途中发生交通事故,住院治疗了3个月,出院后一直在家休息未再上班。她的家人为其提请了工伤认定申请,被当地人社部门认定为工伤,后经劳动能力鉴定为七级伤残。2014年12月,宋某的劳动合同期满     

经典案评三篇

不能提供工资发放记录吃大亏 2013年1月,崔某在为南通某建筑公司某项目施工时受伤,后经鉴定构成十级伤残.同年5月,当地人社部门认定为工伤.为享受工伤待遇,崔某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁.因建筑公司未能提供崔某的工资收入清单,仲裁委遂依据崔某年薪10万元的自述,并以此为标准计算崔某的工伤保险待遇为16万余元.     

农民工将享受工伤保险

从今年1月1日起,国务院颁布的《工伤保险条例》开始在全国正式实施,与此前执行的1996年原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》相比,新《条例》有几个显著特点：     

社保关系终止后，工伤保险待遇由谁承担

某职工2008年1月进入单位工作,单位为其缴纳了各项社保费。该职工5月份发生工伤事故,4月份被认定为工伤,5月份因自身原因与单位协商解除劳动合同,单位终止社保缴费,6月份被鉴定为8级伤残。7月份,该人员向社保机构申请支付一次性伤残补助金,遭拒。理由是单位在鉴定结论作出前已终止社保关系,属于未依法参加工伤保险,该损失应当由单位自行承担。该人员一次性工伤保险待遇应由工伤保险经办机构还是用人单位承担？     

我国体育运动伤残风险及其防范研究——基于2007年-2010年优秀运动员伤残互助保险索赔数据

收集2007年～2010年我国优秀运动员体育运动伤残5657组案例,采用数理统计法和比较分析法,构造并计算运动伤残率、重伤率和死亡率指标,以此刻画我国体育运动伤残风险,并将其与其他行业伤残状况相比较。结果表明：我国体育运动伤残风险呈现“两低一高”特征：低伤残率、低死亡率、高重伤率;各运动项目伤残风险存在较大差异：在体育...     

二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿

案例 钱某系江苏省泰州市某锂业有限公司（以下简称锂业公司）职工。2008年3月1日,钱某在车间向搅拌槽投放氯化锂初料时,突然产生大量的蒸气弥漫整个车间,尔后形成火苗,致使正在投料的钱某烧伤。钱某当即被送至医院住院治疗,经诊断为：全身多处烧伤深Ⅱ-Ⅲ度7％,吸入性烧伤。2008年5月29日,钱某经当地劳动保障行政部门认定为工伤。同年11月24日,经泰州市劳动鉴定委员会评定劳动能力障碍程度二级、护理等级为生活完全不能自理。     

1971年一氧化碳中毒能否享受一次性伤残补助金

主持人：祖某,1932年7月生,于1971年7月份在井下作业时,因瓦斯爆炸被冲击波击倒,造成一氧化碳中毒。当时单位进行了相应处理。1984年12月,祖某因患一期矽肺退休。2009年9月3日,经劳动能力鉴定委员会鉴定,其当年一氧化碳中毒现伤残等级为3级。现其以一氧化碳中毒为职业病为由,依据黑劳社发[2005]7号文件第一条,