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人类所有的管理活动归根结底都是对人的管理,所有的发展都是人的发展。离开员工企业管理就不存在,员工是企业发展的原动力。在企业管理和改革发展过程中,员工创造了物质财富(经营利润)和精神财富(企业文化),促进了企业的发展,最终是为了员工的生存和发展。员工心理契约管理是现代企业"以人为本"管理的根本价 相似文献
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马驰 《保险职业学院学报》2012,(6):25-27
保险行业是管理风险的行业,加强内控制度建设就是为了增强管理和控制风险。本文希望通过从财政部等五部委联合颁发企业内部控制规范体系的理解和对我国保险企业内控现状的分析和思考,力求有针对性地提出当前我国保险企业加强内控制度建设迫切需要重点研究和解决的问题,进而明确我国保险企业内控制度建设努力的方向,为保险公司的战略决策提供参考。 相似文献
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在当前经济形势下,财产保险行业应当建立科学的经营理念和经营战略,加快发展方式的转变和自身结构调整,不断提高核心业务管理水平和承保盈利能力我国财产保险业经过改革开放后短短30年的恢复发展和积累,尤其是近几年来,市场主体快速增 相似文献
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