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991.
技术扶贫作为精准扶贫重要举措,对于推动农村地区经济社会发展具有重要作用,技术扶贫视野下我国农村人力资源开发与管理应注重农业技术人员的开发和农业技术使用者的管理。由于农村人力资源整体水平偏低,因而还应重点提高农民的科学文化素质,通过教育、培训、考核、激励等方式强化农村人力资源管理,在政策金融、产业规划等方面建立保障机制。 相似文献
992.
随着我国各级医疗保障局的成立,拥有近14亿人口的东方大国实现了医疗保障从无到有、从弱到强的转变,建立起了全民医保制度,并且保障水平随着国家经济的发展不断提高,全国人民在医疗保障方面的获得感、幸福感、安全感不断提升。全民医疗保障档案的管理工作在全民医疗保障事业中具有基础性地位,本文结合我国目前的实际情况,就全民医疗保障档案管理工作的强化,提出两点认识,以期对今后的工作有所帮助。 相似文献
993.
994.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(14)
构建现代产业发展的新体系是"十八大"报告中做出的重大战略部署,也是河南省加快发展方式转变,提升产业竞争力的一个重大战略任务。河南省在人力资源、物质资源、区位交通和文化资源方面具有一定优势,为此,河南省应以产业集聚区建设、自主创新平台建设、城乡统筹规划建设和文化河南建设为载体,通过突出优势带动、突出高端带动、突出龙头带动和突出产城带动实现现代产业发展新体系的构建。 相似文献
995.
作为建设单位,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须重视并加强房建工程项目的质量管理,这样才能确保安心工程、放心工程的诞生,从而促使建筑行业朝着健康有序的方向稳步发展. 相似文献
996.
997.
998.
推进新型城镇化的土地改革,需要农民自愿选择以土地换取市民身份。土地改革要坚持顶层设计而不宜试点推广,关键降低农民与市民身份转换的经济成本,以城乡统一的土地市场优化资源配置,实现土地管理有利于盘活存量和抑制滥占土地,土地流动向耕地保护和民生保障的倾斜。建议推进土地价值与使用权的分离,通过对土地占用及升值征收土地资源税,将土地价值从使用价值中充分剥离出来,并将土地资源税纳入全国和地方建立的统筹基金,专用于对城镇化进城农民的保障性安置。 相似文献
999.
1000.
员工的归属感首先来自待遇,具体体现在员工的工资、绩效和福利上,但待遇在人才管理中只是一个保障因素,而不是人才留与走的决定因素。个人的未来是赋予员工归属感的重要组成部分,单位要提供机会帮助员工增强这方面的能力,是单位吸引人才的重要手段。注重每位员工的兴趣同样是增强员工归属感的重要抓手,有兴趣才能自觉自愿地去学习,才能做好 相似文献