上市公司审计委员会问题探析

在我国证券市场上存在的一个亟待解决的问题是上市公司的财务信息失真。郑百文、琼民源、大庆联谊等典型比比皆是。财务信息失真恶意案件严重地扰乱了证券市场的有效运行秩序，损害了广大投资者的利益．影响了我国市场经济的建设和发展。尽管我国印发了《关于完善公开发行证券公司信息披露规范的意见》．已将上市公司的信息披露作为监管的重点．但是．要解决上市公司财务信息失真问题，仅依靠政府加强证券监管等外部机制是不够的．还需要完善公司的内部治理结构．健全公司财务信息的内部监督机制。在这方面．英、美、德、法以及香港等国家和地区在公司董事会中设立审计委员会的制度，被实践证明是一套较为成功的内部监督机制，值得我国借鉴和采纳。     

我国中小银行对中小企业融资机制的有效性研究

许多研究发现，中小银行具有对中小企业贷款的优势。但我国地方中小银行目前并没能充分发挥扶助中小企业融资的职能，这是现在应该先对已有银行进行股权结构改革还是应该先引入民营银行进行市场结构改革，从而解决中小企业融资困难所引发争论的焦点之一。因此通过分析我国地方中小银行内部和外部制约条件，探讨其对中小企业融资的有效性以及困难的原因，对于探讨改善我国中小企业融资环境的方式方法具有现实意义。     

天交所挂牌公司信息河南伊赛牛肉股份有限公司

河南伊赛牛肉股份有限公司坐落于河南焦作,创建于2002年2月,是集肉牛养殖、屠宰和熟制品加工于一体的清真牛肉加工专业生产企业。公司主导产品为冷冻、冰鲜分割牛肉和牛肉熟食制品,产品分别通过了ISO9001国际质量管理体系认证、HACCP食品安全管理体系认证、绿色食品认证、农业部无公害农产品和产地认证与出口食品卫生许可认证。     

我国会计确认的变动及其与债券信用评级的关系——基于2006年新会计准则的思考

企业债券信用评级是资信评级机构根据独立、公正、客观的原则．对面向社会公开发行债券筹资的发债人的整体信用状况进行综合分析．据此判断发债人届时偿付债务本息的能力．进而对其违约可能性进行科学评估。企业债券信用评级在较大程度上需要借助于对企业财务会计信息的分析和判断．特别是注册会计师的审计报告及上市公司公开的市场信息。     

"三化"创出江苏特色

工业化致富农民 江苏工业比较发达,通过加快沿沪宁线、沿江、沿东陇海线、沿海产业带建设,采取一系列政策措施支持苏南苏北共建苏北开发区,促进苏南产业向苏中苏北转移.2006年,苏北五市多项主要经济指标增幅超过了苏南.加快推进县城工业化,增强对乡村发展和农户增收的带动能力.全省2665万农村劳动力已有60%在非农产业就业,工资性收入占农民收入的52%以上.引导工业企业发挥资本、人才、技术和信息等优势,投资建设农业,以工强农.仅2006年前三季度,工商、民间和外商资本投资农业50万元以上的规模项目就有1300多个,投资总额达266亿元.     

乡镇农业信息联播机制及其扩展性效应分析

近几年,随着信息技术的不断推广与普及,一些乡镇农业技术综合服务部门、农业企业、农民专业合作经济组织、农产品行业协会及种养大户上网发布或查询信息,或建立自己的网页或网站.     

股票错误定价与上市公司内部人减持收益

资本市场的有效定价对资源配置和公司治理具有十分重要的意义。在证监会加强内部人减持监管的背景下,以2007—2020年A股上市公司作为样本,运用多元线性回归方法,实证检验股票错误定价对公司内部人减持收益的影响。研究发现：股票错误定价程度越高,公司内部人减持股份获取收益越多;股票错误定价与内部人减持收益的正向关系在公司内部人持股比例较高时更加显著,在股票价格高估和低估时不存在显著差异。研究结果表明,公司内部人会利用自身的信息优势在股票出现错误定价时获取超常收益。监管部门一方面应该完善市场机制,提高股票定价效率,缓解股票错误定价;另一方面应该强化上市公司信息披露义务,减少内外部人之间的信息不对称,从而减少内部人减持获利的交易机会。     

大数据视域下高端养老服务人才培养模式探讨

现阶段,互联网技术和大数据技术获得快速发展,并被广泛运用于各个领域中。进入大数据时代,互联网与大数据技术也在养老服务行业获得广泛的运用,推动了我国养老服务行业朝着智慧化方向发展。然而,在大数据视域下,我国缺乏智慧型高端养老专业管理人才,现有的养老服务专业人才对大数据技术有关知识缺乏足够的了解和全面的掌握,不利于养老服务行业的智慧化发展。基于此,本文对大数据视域下高端养老人才培养模式进行了研究,从智慧养老的角度出发,探究了养老行业大数据人才的培养路径,以供参考借鉴。     

人力资源共享服务背景下企业加强人事信息管理与维护工作研究

当前,人力资源共享服务正成为一种新兴的企业人力资源管理模式,在此背景下,企业如何进一步加强人事信息管理与维护工作,成为值得深入研究的课题。本文通过人事信息管理概述,分析了企业人事信息管理与维护的必要性与重要意义,并提出具体思路,以期提供借鉴参考。