我国转制企业在签订劳动合同过程中的法律规范

劳动合同制是一种不稳定的就业模式，它是指雇员和企业之间的劳动关系是双向选择的契约关系。双方采用签订劳动合同的形式，社会和企业不再设立人员流动的屏障，人员可以自由进出企业。企业也可以根据发展的需要，决定招聘或者解雇员工，而员工也能够根据自己职业生涯的设计，自由地选择职业。     

知识产权领域反垄断行为评估方法比较

作为知识经济的一个重要内容，知识产权，从现代经济学的角度来看，是特定的知识财产创造者依法获得的一定的垄断权。知识产权刺激了经济的增长，增强了市场竞争力。美国商业部副部长、专利与商标局副局长托德·迪金森曾指出：“美国是世界上技术领先的国家，技术领先的很大因素就是知识     

市场合同管理之我见

我国企业管理被分为生产、经营等多种形式的管理方法 ,市场合同管理是企业生产经营活动中重要的组成部分 ,搞好市场合同管理工作 ,对提高企业的经济效益 ,减少经济纠纷有重大的意义。但是 ,随着市场经济的发展 ,有的企业停留在管理落后、效率低下的水平 ,企业市场合同管理体系不健全、不完善 ,为一些人提供了可乘之机 ,严重影响了企业的发展。文章对此问题加以分析     

略论科技行政合同的解释

在当代，科技行政机关与行政相对方签订行政合同已成为科技行政管理权行使的一种重要方式。伴随着科技行政合同的广泛运用，合同纠纷亦日益增多，为了客观、公正、合理地裁判科技行政合同纠纷，就必须对科技行政合同进行科学、准确的解释。因此，对科技行政合同作出具有法律效力的解释，既有必要性，又需遵循一定的原则。