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951.
当前县域经济发展面临的体制“瓶颈”分析 总被引:2,自引:0,他引:2
体制“瓶颈”是当前县域经济发展面临的最大障碍。现行的脱胎于计划经济时期的政治、经济、社会事业管理体制,带有明显的重工轻农、重城市轻县域的倾向,同县域经济社会和谐发展的要求很不适应。必须系统改革。改革的具体要求强调:高度重视科学理论的导向性;强调“缺口”突破和配套推进相结合的改革思路;关键是县域行政管理体制改革;高度认识壮大县域经济的重要性,强化各领域部门为县域经济发展的服务意识。 相似文献
952.
银行信用风险转移激励与监管当局提高金融稳定性的目标是一致的,监管当局应该通过鼓励金融机构之间的总信用风险转移,使得信用风险转移的收益最大化;研究还发现,随着跨部门之间信用风险转移的出现,为了使得个体激励与提高信用风险管理中金融机构稳定性的社会目标相一致,应该鼓励部门之间的差异化监管。 相似文献
953.
关于改革兵团国有资产管理体制的思考车文渝成静明确产权主体,理顺产权关系,加强国有资产管理,建立现代企业制度,塑造充满活力的市场主体,是我国建立社会主义市场经济体制的内在要求,也是推进国有资产管理体制改革的出发点。兵团成立40多年来,经济建设和社会事业... 相似文献
954.
955.
冯芬玲 《技术经济与管理研究》2002,(3):96-97
文章阐述了政企不分的铁路管理体制给铁路增加了管理难度和成本,指出政企不分是制约铁路走向市场的一个重要制度因素,并对铁路管理体制创新的内容作了探讨,同时提出进行管理体制创新应采取的一些重要措施。 相似文献
956.
关于教育职员制的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
随着高等教育规模的不断扩大和人事分配制度改革的不断深化,教育职员制的正式实施已显得尤为重要。就教育职员制的含义、特点、存在的问题及解决的办法进行了探讨。 相似文献
957.
958.
959.
960.
时代在进步,社会在发展,对各行各业提出了更高的要求,而作为各行业支柱的专业性人才,更是需要具有适应发展的能力,才能在激烈的竞争中脱颖而出.高等学校作为培养社会专业顶尖人才的地方,有必要结合具体的时代背景,调整培养人才的方式,使得培养出的人才更符合社会的要求.虽然目前我国高等教育还存在一些问题,但是高校经过不断地摸索,对... 相似文献