首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   84712篇
  免费   266篇
  国内免费   198篇
财政金融   13938篇
工业经济   3228篇
计划管理   22023篇
经济学   10620篇
综合类   5602篇
运输经济   475篇
旅游经济   177篇
贸易经济   16824篇
农业经济   2907篇
经济概况   8861篇
信息产业经济   110篇
邮电经济   411篇
  2024年   330篇
  2023年   1083篇
  2022年   1243篇
  2021年   1276篇
  2020年   1104篇
  2019年   1247篇
  2018年   490篇
  2017年   1157篇
  2016年   1466篇
  2015年   2341篇
  2014年   5241篇
  2013年   4716篇
  2012年   5965篇
  2011年   7221篇
  2010年   6793篇
  2009年   7390篇
  2008年   7267篇
  2007年   5851篇
  2006年   4517篇
  2005年   4201篇
  2004年   3486篇
  2003年   3271篇
  2002年   2022篇
  2001年   1659篇
  2000年   1148篇
  1999年   503篇
  1998年   366篇
  1997年   268篇
  1996年   326篇
  1995年   233篇
  1994年   197篇
  1993年   146篇
  1992年   146篇
  1991年   159篇
  1990年   124篇
  1989年   128篇
  1988年   18篇
  1987年   21篇
  1986年   16篇
  1985年   12篇
  1984年   10篇
  1983年   5篇
  1981年   1篇
  1980年   7篇
  1979年   2篇
  1958年   3篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
91.
92.
高立英 《福建财会》2003,(10):27-29
债务重组是指债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项,是目前企业较为常见的一项业务。新会计准则和新《企业会计制度》以下简称新会计制度)将债务重组分为五种方式,并规定不同债务重组方式的会计处理。2003年1月国家税务总局发布《企业债务重组所得税处理办法》(以下简称处理办法),对企业在债务重组  相似文献   
93.
赵振智  白云  王洪雨 《经济师》2003,(7):123-124
现代资本结构理论指出 :在有效的市场条件下 ,上市公司资本结构的变动会影响代理成本的高低 ,进而影响公司的价值。文章在深入分析目前我国上市公司存在着偏好股权融资、代理成本过大等问题的基础上 ,结合MM理论权衡模型 ,提出了优化资本结构 ,降低代理成本 ,提高公司价值的对策和建议  相似文献   
94.
95.
96.
陆正峰 《资本市场》2003,(10):26-29
收费公路是公路系统中最具有商业化价值的,依托于收费公路未来收费收益而产生的项目融资和IPO融资是国际工程融资创新,本文对国外收费公路IPO融资的经验进行了总结,并结合中国近几年来收费公路IPO融资现状探讨了未来的相关政策发展取向。  相似文献   
97.
98.
“孝武以屯田定西域”。新屯田制是指把人力和资本“屯”到西部,实现国家西部开发、西部防务与国家劳动就业一体化协同发展的制度组合:一是运用劳动原始积累、国家待遇期权、期权转股和周期性人口流动理论,向西部地区进行合同“屯”民;二是通过发行超额资源担保债券和面目资产担保债券以及债转股等资本运作措施向西部“屯”钱。美国以低价出让或赠与公共土地所有权吸引劳动力和筹措资金的西部开发政策,实际上本身也是一种“屯田”制度。  相似文献   
99.
试论加快对纺织人才的培养   总被引:1,自引:0,他引:1  
人才资源培养与开发是我国加快社会主义现代化建设进程中事关全局的一件大事。江泽民同志曾指出:“时代在前进,事业在发展,党和国家对各方面人才的需求必然越来越大,要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作”。认真学习,深刻领解江泽民同志的这些论述,按照“三个代表”的要求,切实做好纺织行业的人才资源的培养与开发工作,发挥行业协会服务的功能,具有深远的意义。  相似文献   
100.
赵民 《公司》2003,(11):72-73
前些日子,与一群企业老总朋友聚会时,大家颇为感叹各自企业面临的一个共同问题:企业的员工价值。 有人持有的一个观点是:让下属员工干,还不如自己干来得快。与其花时间、精力教他们,还干不好,不如就不要让他们干。这话只对了一小部分。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号