全年一次性奖金课税制度改革研究

正党的十八大提出把"扩大中等收入群体"作为重要战略措施,2014年政府工作报告再次强调要多渠道增加低收入者收入,不断扩大中等收入者比重。要实现这一目标,必须做到两点:一是稳定中等收入群体,保证其生活水平、品质及财富不往下走;二是增加低收入群体的收入,促进低收入群体向中等收入群体流动。笔者在研究全年一次性奖金课税制度时,发现该制度设计对低收入群体存在不公平的现象,不利于"扩大中等收入群体"的战略实施,建议对该制度进行调整和改革。一、现行全年一次性奖金课税制度现行个人所得税所规定的全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益     

大事

个人所得税法修改获通过 十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过关于修改个人所得税法的决定。法律规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3％至45％，修改后的个税法将于9月1日起施行。法律委员会建议国务院及其有关部门按照“十二五”规划的相关要求，在“十二五”期间抓紧研究出台个人所得税改革方案，同时抓紧做好宣传和准备工作，确保修改后的个人所得税法有效实施。     

新三板业务个人所得税涉税分析系列之二 ——个人以非货币性资产投资

对于新三板企业而言,挂牌之前多为民营企业,个人用非货币资产出资行为较为普遍,那么个人用非货币性资产出资是否应征收个人所得税,在之前很长的一段时间里,我国的税收政策都没有作出明确规定。     

外籍人员工资薪金个人所得税节税之道

如何为来华工作的外籍人士合理节税,已经成为外资企业、中外合资企业的新议题。本文从筹划居住时间、薪酬支付时间、利用免税福利等几个方面给出了外籍人员工资薪金的节税之道,外籍人员可以根据自身情况选择不同的筹划方案合法节税。     

个人所得税制模式比较及对我国的启示

我国自1980年开征个人所得税以来，个人所得税在调节个人收入、缓解社会分配不公方面起到了一定作用，但从整体上看，个人所得税税款流失严重，其调节力度还远远不够，这其中一个重要的原因同我国目前的个人所得税征收模式有关。因此，改革我国现行的个人所得税制，建立一个设计科学、规范合理、调控力强的个人所得税制已成当务之急。本文试从个人所得税制模式的比较入手，结合国内外实践和我国的具体国情对个人所得税制模式的选择进行具体阐述。     

企业股权投资相关所得税问题探讨

企业股权投资所得的会计处理与所得税处理都比较复杂。文章根据我国企业会计准则与新的所得税法律、法规的相关规定,分析了企业股权投资股息所得、股权转让所得以及其他所得在所得税计缴时的相关处理,提出企业股权投资所得的处理应在避免重复纳税的同时,兼顾税负公平。     

浅谈会计收入与企业所得税收入的差异分析

长期以来，会计与税务差异困扰着许多企业财务税务人员，特别是收入的确认问题。按照企业会计准则所反映的企业实际经营成果不一定是企业所得税所要求的计算口径，纳税调整事项增多又需要更多的税法专业知识，完全按照税法口径确认企业的经营成果，又不符合会计信息的质量要求，特别是国有大中型企业以及上市公司。因此，尽可能弱化会计与税法处理差异也就成为企业财务人员非常关注的一个梦想，本文对收入准则和企业所得税关于收入的确认差异方面进行分析。     

完善我国个人所得税制的建议

个人所得税是对个人(自然人)取得的各项应税所得征收的一种税。它始创于英国,距今已有200多年的历史,是世界各国普遍征收的一个税种。改革开放以来,我国的经济建设成就显著,     

我国个人所得税制改革进展:“快板”还是“慢板”

本文对个人所得税改革中个人所得税税制模式是否应转换,个人所得税应税所得项目应该正列举还是反列举,以个人为纳税单位还是以家庭为纳税单位,以及个人所得税制改革需要具备的条件等热点问题进行了探讨,揭示了我国个人所得税制改革到底是快板进行还是慢板进行的决定性因素。     

我国个人所得税的不和谐性及其对策研究

一、我国现行个人所得税制度的不和谐性分析(一)分类税制设计不和谐1.存在制度性漏征。分类制采用正列举法,征收范围难以涵盖我国现实生活中存在的大量的隐性收入。2.存在税负扭曲。现行分类税制采取分类定率、分项扣除、分项征收的模式,导致了对生计费用的重复扣除。对于现实中有多种收入来源的劳动者,除了在经营费用中进行配比扣除外,还可以从不同的劳动