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本文的理论基础为:员工为自我实现人,因此,笔者认为:员工的职业规划、企业培训体系的设计和实施也应该体现出这一人性假设。本文通过对“自我实现职业规划原则”的解释,并从培训体系设计的步骤、实际体系设计和实施中应注意的五个问题入手,来阐述企业应如何打造高质量的培训体系。 相似文献
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姜海波 《辽宁税务高等专科学校学报》2002,14(2):24-26
随着知识经济时代的到来,人力资源会计变得日益重要,其中人力资源价值确认与计量居于其核心地位,但是,由于人力资源本身的复杂性、不确定性,至今没有形成一种统一的人力资源会计价值计量模式.本文试图从西方经济学要素需求理论角度来构建一种人力资源会计价值计量模式,以求在理论上就其可计量性做一下初步探讨. 相似文献
54.
一、会计要素定义的方法探讨
(一)企业会计要素定义的方法及其启示。企业会计关于资产负债表与损益表之间是否存在勾稽关系的问题,有两种截然不同的观点,并由此产生了企业会计要素定义方法的重大差别。 相似文献
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本文结合十七大的会议精神,从人类发展指数的角度分析了科学发展观的意义,并用实证的方法分析了其与传统GDP的相关性,以期为经济发展的政策制定提供理论依据. 相似文献
56.
我国物流企业核心竞争力构成及发展策略研究 总被引:1,自引:0,他引:1
针对我国目前物流发展的现状,应采取如下策略:提高物流企业的管理水平,实现物流功能要素的合理化;加快信息化建设;选择适宜的物流业务模式;加强供应链管理以及培养综合素质强的物流专业人才等。 相似文献
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张立群 《中国产业经济动态》2008,(24)
从紧的货币政策转变为适度宽松的货币政策,财政投资资金。大幅度增加,贷款利率、存款准备金率快速下调。在这些政策的支持下,考虑到各方面加快发展的热情,考虑到资金、技术、劳动力要素的保障情况,2009年中国经济将呈现前低后高的走势。2008年是中国经济运行由升转降的一年。这种变化既由于美国经济和世界经济变化的影响,也由于结构调整和发展方式转变的影响, 相似文献
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