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  1985年   1篇
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知识经济下的人力资源评估方法   总被引:7,自引:0,他引:7  
  相似文献   
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世界各国都普遍存在着各地区经济发展不平衡现象。美国、欧洲、南美洲及一些亚洲国家和地区对于贫困地区的成功开发经验,对我国西部开发具有极大的启示。  相似文献   
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一、社会科学应以人为本 人是立国之本、兴业之本、经营管理之本、创造财富之本和社会进步之本.人的价值问题是价值观的核心问题.社会科学应以人为中心,树立人本思想. 从历史唯物主义的角度说,生产力是推动社会发展的原动力.而生产力中的第一要素是人.人,即全体人,而不是某个或某些人,他们创造了财富,创造了生活,因而也创造了人类历史.正因为为此,我们的社会才叫做人类社会.  相似文献   
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20世纪80年代以后,针对全球经济一体化,企业适应全球市场变化,咨询服务需求在企业重组、再造、联盟、并购,企业组织架构,人力资源设计,企业形象设计,营销网络设计,新产品开发、企业文化设计提到日程,投资咨询与管理咨询结合是一个趋势。  相似文献   
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赵智敏 《公司》2004,(8):75-76
素质欠佳的企业领导很容易感染“管理SARS”病毒,进而吞噬企业健康的肌体。  相似文献   
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人力资源会计20世纪60年代起源于美国,它的产生受到许多相关理论发展的影响,其中影响最大的是以美国经济学会会长西奥多&;#183;舒尔茨为代表的有关经济理论。1974年,弗兰霍尔茨的《人力资源管理会计》一书的出版,标志着人力资源会计走向成熟。不过,尽管人力资源会计已经出现很长时间了,但在实际操作中还存在许多困难,真正实行起来有一定难  相似文献   
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