罗兰贝格的价值观——Stephen M.Harner(何思文)访谈录

<正> Harner先生从上海打来长途电话,他希望能与《资本市场》见面聊一聊,他在北京只能逗留一天。在这个周末的晚上,我们聊了近3个小时。罗兰贝格是欧洲最大的国际管理咨询公司,有欧洲“麦肯锡”之称,该公司总部设在德国法兰克福,由罗兰贝格先生于1967年创立,目前已在21个国家设有30多个办事处,公司的咨询顾问来自全球40个国家。 Harner先生在1975至1981年间,是美国国务院的外交官,曾在美国驻华联络处从事经济研究与经贸事务,后曾任花旗银行(日本、台湾、美国)副总裁,美国美林     

公司治理结构与内部会计控制系统

安然事件之后 ,上市公司治理结构问题又成为理论界与实务界研究的热点问题。内部会计控制作为重要的内部控制措施是完善公司治理结构的具体政策和程序 ,它为企业内部会计控制的运行提供了良好的环境。文章通过分析公司治理结构与内部会计控制的关系 ,指出在公司治理中应如何构建内部会计控制系统、完善会计信息披露制度 ,使公司治理结构的安排充分发挥效益 ,以保证股东利益。     

中国法经济学论坛综述

2003年4月5～7日,山东大学经济研究中心、法学院和浙江大学经济学院联合在山东大学举办了“2003年度中国法经济学论坛”。来自北京大学、中国社会科学院、复旦大学、上海财经大学、浙江大学和山东大学等院校的100多位专家和研究生参加了     

收购与兼并

智联招聘25%股权售予澳大利亚Seek公司上市道路坚持不变继爱尔兰招聘集团Keyland及美国最大在线招聘网站CareerBuilder相继通过融资和合作形式进入中国后,9月20日,总部位于墨尔本的澳大利亚在线招聘巨头SeekLtd.(SEK.AU)宣布与智联招聘(Zhaopin.com)签署协议,前者斥资2000万美元购买了后者25%的股份,成为又一家进入中国的海外招聘企业,智联招聘由此也完成了上市前的最后一轮融资。据AVCJ了解,Seek公司一直在寻找机会,试图大规模收购海外招聘网站的股权公司,这是其在澳大利亚和新西兰之外进行的首次股权收购交易。对于此次交易,智联招…     

创业资本：产业创新的利器——透析美德创业资本市场的差异

美国风险资本协会在2001年10月份发表的一项报告中指出，在过去30年里，风险资本投资为美国创造了760万个就业岗位和每年1.3万亿美元的公司销售收入。而该协会更早的一项研究报告还表明，在2000年里，接受风险资本投资的公司创造了439万个新的工作岗位，占全美工作岗位的3.3%；而这些公司在2000年内就产生了7360亿美元的销售收入，占当年美国GDP的7.4%。     

政策

“国十条”鼓励保险资金提高入市比例；三部委联动，严控产能过剩行业新上项目；国资委打造股权激励办法；全国首个地产调控落实细则出台；保荐人制引路，券商业务或全面引入持牌人制度；央企投资管理办法将出台；《证券投资基金管理公司治理准则（试行）》出台；外资战略投资A股又添新通道;禁券商自营申购所承销股票;     

欧美国家金融投资的新趋势——社会责任型投资

“社会责任型投资”是因应经济的可持续发展而产生的产物。它是将融资目的和社会环境以及伦理问题相统一的一种融资模式,社会责任投资在美国、欧洲与日本先进国家和地区发展十分迅速,形成了金融投资的新趋势。     

上市公司股利政策评析

股利政策主要是上市公司对其盈利进行分配或留存用于再投资的决策问题,公司在制定股利政策时,需要兼顾企业未来发展对资金的需要和股东对本期收益的要求,作出有利于实现股东财富最大化的决策.合理的股利政策,一方面可以为上市公司提供廉价的资金来源,另一方面可以为上市公司树立良好的财务形象,以吸引潜在的投资者和债权人.所以,股利政策是上市公司理财的核心问题,股利决策是上市公司重要的决策之一,应予以特别重视.     

中智：引领人事外包

组委会评价：作为国资委下属的唯一人力资源外包公司，中智靠着对专业的执著成为众多企业放心的人力资源外包管家。[编者按]     

管理层薪酬两极化的效应分析

我国管理层薪酬出现两极化。在市场经济中，高薪酬对管理层、企业和社会都能产生积极效应。也有不可忽视的负面效应。低薪酬正面效应不是很明显，而其负面效应是巨大的，良好的公司治理需要一个合理的管理层薪酬水平。