南京菲亚特百姓需求就是市场

六月的南京紫金山,秀木森森,轻雾蒙蒙. 徜徉在绿阴环抱的山间,不管是谁都会有一个好心情.22日适逢周末,南京菲亚特公司就是在这样的环境里,恰如其分地推出它们最新产品:派力奥·周末风旅行轿车.派力奥周末风的面世,在中国汽车细分市场里如同刮起了一股地中海旋风,预示着中国旅行轿车市场上,一支极具冲击力的新生力量的诞生.     

情钱酿成“证券第一案”

挪用公款近22亿元，给国家造成610万元的财产损失。中国的证券第一案就是这样的惊人。是钱，还是情，让余卉如此大胆妄为，还是有别的因素酿成如此大案?     

世界顶级企业怎样培训员工

世界顶级企业要创造出一流的业绩、处于世界领先地位 ,要求它的员工必须具有与之相匹配的技能和素质。因此 ,了解世界顶级企业培训员工的方法和艺术 ,对于我们培训员工、打造人才资源 ,不无益处。IBM :“魔鬼”训练 ,给员工描绘学习蓝图 ,将素质教育日常化有人称IBM的新员工培训是“魔鬼训练营” ,因为培训过程非常艰辛。除行政管理类人员只有为期两周的培训外 ,IBM所有销售、市场和服务部门的员工全部要经过三个月的“魔鬼”训练。这期间 ,十多种考试像跨栏一样需要新员工跨越 ,包括做讲演、笔试产品性能、练习扮演客户和销售市场角色…     

平凡中孕育神奇——记胜利油田黄河钻井管具公司经理徐爱民

1998年4月,徐爱民从一名车队教导员走上了胜利石油管理局黄河钻井总公司管具公司经理的岗位。短短几年的时间,管具公司从人员素质、管理模式到经营水平可以说是彻底变了个样。个别基层队由原来的濒临解散一跃成为胜利油田的优秀基层队,直至今天的行业一强。回首5年来公司日新月异的变化,徐爱民与班子成员团结协作,基本实现一年一个大项目,年年都有新跨越。     

上海华联的薪资市场化改革

方案运作时，除了加强宣传和对员工的教育，加强对岗位和员工严格考评外，在“分步实施、逐步到位”上投注最大的耐心。