在华外企的用人之道

在中国,外国公司赢利使出的最大招数,莫过于拼抢“人力资源”了!笔者以超浓缩MBA“教案”似的鲜活样式,来考察各国公司在中国是如何“抢”或曰投资人才的。     

你好，年青的高级蓝领：青年技师中的一匹“黑马”

技师和高级技师是技术工人中的顶尖人才，过去一直是上年纪的老师傅的“专利”。然而今年三月，在本市职业培训指导中心举行的高级技师发证仪式上，陆卫东和另外33名青年技工首批通过破格考核，分别获得了高级技师和技师的国家职业资格证书，其中上柴伊维公司29岁的数控机床操作工陆卫东无     

尤科斯祭起最后一张牌

目前尤科斯公司已经意识到，如果公司不能按期缴纳拖欠、逃避的税款和罚金，它将面临企业破产的悲惨结果。万般无奈之下，尤科斯石油公司向俄罗斯政府提出“用股票抵债”的建议，俄政府却迟迟不愿对此做出表态。     

如何建立公司的风险管理系统

近年来,在我国因为各种各样的风险而倒闭的公司不在少数。公司风险管理这一问题正逐渐引起社会各界的重视。进行有效的公司风险管理是风险密集型企业的迫切需要。风险密集型企业包括银行、证券公司、保险公司、信托公司、基金公司等金融机构;有重大投资活动的非金融性公司;在国外从事经营活动的非金融性公司;经营活动受到国际市场影响较大的公司,例如大的能源公司等等。公司风险管理的前提是建立公司的风险管理系统,从而避免给投资者及其他利益相关方带来损失。