邓小平的三代领导集体论及其现实意义

邓小平形成三代领导集体的思想，是他理论体系中富有独创性的内容之一。他认为：“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的”，同时提出，党的领导集体的形成，必须具备一套比较完整系统的思想理论体系；领导集体的成员必须公道、正派、胸襟开阔、搞五湖四海、团结各方面的人。这是实现社会主义现代化的重要保障。     

聚焦

组织部长要敢于和善于选赞任能中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在省委组织部副部长和市委组织部K任职培训班上指出,组织部长是管干部的干部,组织部长要把公道正派作为立身之本,提高为党和人民选贤任能的本领,及时发现、合理使用各方面优秀的=F部,保证党的事业朝气蓬勃、兴旺发达。     

以坚持公道正派原则为核心树立组工干部良好形象

实现“努力快发展,全面建小康“的奋斗目标,关键在党,关键在于建设一支高素质、能担当新世纪新阶段重任的干部队伍.组工干部肩负着选人用人的重要职责,只有坚持公道正派,才能把人选准用好,造就高素质的干部队伍.特别是在新的形势任务面前,组工干部要切实履行好选人用人的职责,更需要坚持公道正派的政治品质.     

公道正派：人事干部的立身之本、为人之道、正气之源

公道正派，即思想品德端正，言行公平公正，其内涵就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。这既是一种政治品质，也是一种工作作风，更是人事干部履行职责，做好工作的根本所在。人事干部是“管干部的干部”，担负着选人用人的重大职责，只有坚持公道正派，才能把那些自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，自觉做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的优秀干部选拔任用起来；才能端正用人导向，有效抵制选人用人上的不正之风；才能树立良好的人事干部形象，赢得广大干部群众的支持和信赖。新形势下，强调人事干部身体力行切实做到公道正派，对于构建社会主义和谐社会、树立以人为本的科学发展观，对于进一步强化领导班子建设和干部队伍建设，以及不断加强和改进人事部门自身建设，树立人事干部的良好形象，都有着非常深远的意义。     

警惕小丑及二丑们

当前,在一些部门,有一些制造坏风气的人。他们对在职的领导评头论足,横加指责,甚至诽谤;对退下来仍发挥余热的老领导说长道短,冷嘲热讽。这些人以一副“能干、公道、正派、正确”的架势出现,颇能迷惑人。这些人的行径让笔者想起了屠格涅夫笔下的小丑和鲁迅笔下的二丑。屠格捏夫     

试论高校组织干部必备的素质

公道正派是我们党对组织工作的一贯要求,是组织部门履行职责的重要保证,也是组织干部必须恪守的职业道德.在当前形式下,我们有必要深入探讨公道正派的内涵以及组织干部的素质问题.     

勤学篇

“滥竽充数”这个典故久已被人们用来讽刺那些无真才实学而叉冒充有本事的人。换个角度想想，不学无术的南郭先生虽屡遭世人唾骂，而豢养此人的齐宣王却至今“逍遥法外”，这似乎也有失公道。     

当前农村土地承包纠纷如何解决

钟祥市：依法民主协商 湖北省钟祥市磷矿镇陈安村有近160名劳力在广州东莞等地打工。2004年9月，有84户弃田外出打工农民回家讨要土地，由此引发土地纠纷87起。村“两委”问计于民，选出素质高、有威望、公道正派的老党员、老干部、群众代表24人组成纠纷调解小组。调解小组在学习掌握政策和法律法规的基础上，对所有纠纷进行认真调查摸底，掌握农户弃田经过、目前在外务工现状、基本要求，区别情况，按省里的有关规定，分别制定调解办法。     

以正确的政绩观推动干部选拔任用工作

公道正派地选人,选公道正派的人,是组织部门选拔任用干部的基本原则,更是组工干部基本的职业道德要求。组织部门在选拔任用干部过程中,要做到客观、公正、全面地评价干部,很关键的一点就是要树立正确的政绩观,以正确的政绩观来衡量选拔任用干部,推动干部选拔任用工作上新台阶。     

为任志强说句公道话

实际上，任志强是不是真如众人所说的那样不堪，并不是仅仅将任的言论断章取义就能简单下结论的。