俄罗斯向中国IT敞开大门

种种迹象表明，中国与俄罗斯在信息产业方面的合作正在进一步密切。不久前，在上海召开了2002年中俄信息通信高级研讨会，信息产业部部氏吴基传与俄罗斯联邦通信信息化部第一副部长巴甫连科共同探讨了中俄两国信息产业展开合作的前景，双方一致认为，进步加强中俄信息通信技术合作，共同发展，     

人本管理的原则

人本管理不是企业管理中孤立的一项工作，而是将人本主义管理理念和管理对策渗透到企业的各项生产经营管理工作中去，使企业的一切工作在人本管理的理论体系和基本框架内进行。为了使这一设想得以实现，并使企业的一切工作取得预期绩效，人本管理应遵循一些基本原则。在知识经济时代，企业人本管理应遵循人格平等原则、机会均等原则、以激励为主原则和企业与人共同发展原则。     

来份爱情快餐

“生活简单就是享受。”这是现代人对这个时代的“生活宣言”。就连国人一向视为“隐私”的情感，如今也变得如同吃快餐一样简单。     

我省各市出台优惠政策刺激市场升温（各市旅游包机、专列奖励政策）

运城机场即将投入使用。运城市人民政府提出“以航线促旅游，以旅游带航线”的口号，促进旅游和民航业的共同发展，加快旅游大市和中国优秀旅游城市的建设步伐。     

从全球化进程看“两个必然”——重读《共产党宣言》

全球化是近年来人们普遍关注的热点问题，但有关全球他的内涵与外延的界定则是仁者见仁、智者见智。尤其是在苏联、东欧剧变后世界社会主义运动的低潮时期，有些观点把全球化看成是资本主义化、西方化等，并由此宣扬社会主义失败论、消亡论，致使某些党员干部也程度不同地发生了“信仰危机”。可以说，如何认识和界定全球化的内涵与外延，     

浅谈企业文化对企业发展的作用

企业文化，是指企业在经营活动过程中经过长期的倡导和实践并已成为企业全体成员普遍奉行的共同价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化的内容非常丰富，它分为三个层次：①企业精神。这是企业文化的核心，它包括潜藏在企业员工内心深处及组织体中的某些思想意识、信仰、价值观念等。②制度文化。是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二者联系起来，     

坦诚面对不同声音--评述全球纺织经济论坛与《伊斯坦布尔宣言》

中国纺织业经过漫长地等待,终于在入世接近3年之际,日益接近利好--从2005年1月1日开始的无配额限制.     

我国连锁企业共同配送发展的探讨

本文阐述共同配送理论及我国连锁企业共同配送发展过程,分析当前连锁企业传统配送方式存在的问题,探讨我国连锁企业共同配送模式选择。     

共同侵权行为的本质探析及其制度构建

共同侵权行为制度是整个侵权行为法中一项重要的制度,但是对于其本质的认识,学界众说纷纭.2003年颁布的<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第3条第1款对"共同侵权"进行了解释和界定,但是此界定的合理性还须论证,为此很多学者提出了自己的意见.本文拟从共同侵权行为的概念入手,试图对其本质进行探析,最后从其功能定位的角度对构建共同侵权行为制度提出了类型化划分的建议.