国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见

公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展，使两在社会主义现代化进程中相互促进，共同发展，是必须长期坚持的基本方针，是完善社会主义市场经济体制、     

组织规模与组织内人力资源管理机构规模间的共进与非共进模型

一、问题的提出及前提假设 1.问题提出 中小企业由于人力资源管理的不完善而出现的人才流失问题而使不少企业夭折.中小企业需要完备的人力资源管理但其规模和经济实力却不允许其设立较复杂的人力资源管理机构.     

家庭实施节能减排大有可为

在全社会实施节能减排，是贯彻落实科学发展观的客观需要，也是节能、利民、富国的重要措施。为此，沈阳市下发了《关于切实加强节能减排工作的意见》，制定出八大重点节能工程和八项减排工程规划的战略目标。特别需要指出的是：强化家庭节能减排是实施这一战略目标的一个重要方面。     

发挥审计监督作用 为建设社会主义新农村服务

建设社会主义新农村是贯彻落实科学发展观的内在需要，是全面建设小康社会和推进现代化建设的必然选择。我们要充分认识建设社会主义新农村的重大意义，紧密结合贯彻落实省委、省政府关于新农村建设和各项方针政策，确定审计项目；把新农村建设涉及的与审计工作有关的问题，都纳入审计和审计调查的范围。通过扎实有效的审计监督和服务，为建设社会主义新农村做出应有的贡献。     

分配理论与公司治理模式选择

一、分配理论对公司治理模式选择的制约不同分配理论指导下形成了不同的分配制度,不同分配制度下的公司治理模式也不同。在狭义分配理论下,只强调部分人利益,表现在企业分配上要么强调资本所有者———股东的利益,要么只强调人力资本所有者———劳动者,即员工的利益,在公司治理上表现为单边治理模式。在广义的分配理论下,利益分配是以追求企业的长远发展,注重效率的多元分配,不仅要维护股东利益,还要对影响企业长远发展的其他利益相关者的利益进行保护,在公司治理模式上表现为共同治理模式。1、狭义分配理论下的单边治理模式在狭义分配理论…     

从杨献珍"综合经济基础论"到"共同发展论"

本文首先通过杨献珍对“单一经济基础论”逻辑矛盾的揭露和对“综合经济基础论”的论证，揭示了两者观点的根本对立，说明了“综合经济基础论”的方法论意义。继而分析了从“综合经济基础论”中经“补充论”再到“共同发展论”传承超越的异同关系，从而显示了这一理论对发展马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的意义。     

虚拟经营--企业发展的新理念

虚拟经营作为一种全新的企业经营理念和先进的生产经营方式，能够充分发挥各企业的优势，树立合作竞争的观念，运用虚拟技术和信息技术，建立“共赢”的新型合作伙伴关系，推动企业共同发展。     

德国公司的共同治理模式及其对我国的启示

一、引 言 公司治理(Corporate Governance)已经成为当前“企业改革的中心议题”,是企业理论研究的核心问题。一般来说,公司治理结构是一整套法律、文化和制度安排,这些安排决定了企业的目标、行为,以及在企业众多的利益相关者如股东、债权人、经营者、职工、供应商和用户当中,由谁来控制企业、怎样控制企业,以及风险和收益如何在不同主体之间分配等。按照现代契约理论的观点,公司治理结构的本质是一个关于企业所有权的契约,企业所有权包括企业控制权和剩余索取权成为公司治理结构的客体,治理的功能是权、责、利的分配,治理的起因是产权的分离。治理模式有效率的前提是剩余索取权与控制权的对称分布。     

中国企业需要突围

中国企业前20年的发展成就有目共睹，但是，谁能告诉你未来20年——如何把握新经济时代突来的财富规律？为什么中国的多数产业和企业都陷入了整体性的同质化竞争，利润率不断降低，增长停滞？为什么三星、LG等企业能不断地扩张．其背后的机制和可以供我们学习的操作方法是什么？