介绍人力资源价值会计的一种核算模式

目前,关于人力资源价值的核算尚无统一的模式,但这些模式大都基于这样一种认识:即劳动者投入人力资源是出让人力资源的所有权。因此,模式中通常会开设一个类似于物质资本所有者权益中“实收资本”性质的科目———“人力资本”,在企业员工服务期内,不对人力资本科目进行摊销。本文并不认同这种观点,而是认为劳动者出让的只是人力资源的使用权并非所有权,故不应开设“人力资本”科目。为此,本文将主要从人力资源价值的构成内容及其表现形式的角度去尝试构建另一种核算模式。该模式提出其他构设者将人力资源成本和价值分别核算的做法,使成本和…     

以体验观点构建的内部营销框架

本文归纳了内部营销的两大基石：内部顾客理念和工作是经济提供物的思想，井在此基础上惜鉴体验营销的思想，建立了内部营销的定义和内部营销的体验式模式。     

会计电算化对传统审计的影响

会计电算化是会计发展的一个历史性的飞跃。这个飞跃给审计工作带来很大的影响,提出了不少新的问题和新的任务,其主要表现在以下几个方面:一、审计线索变化对审计的影响审计线索对审计来说是极为重要的。在审计过程中,审计人员正是根据审计线索,审核有关的经济业务,收集审计证据。因此,审计的过程,实质上就是不断收集、鉴定与综合运用审计证据的过程。但在电算化会计系统中,纸介质的凭证、账簿被存放在磁盘上的电子数据所取代,而且,从原始数据进入计算机到报表的输出,这中间的全部数据处理由计算机自动完成,所需的审计线索除极少部分打印出…     

如何扎紧“钱袋子”——合作企业货币资金内部控制的探讨

合作企业货币资金内部控制的一般要求 1、每一个企业都应当根据《公司法》、《会计法》、《内部会计控制规范》及国家其他有关法律、法规的要求,建立适合本企业经营规模、组织形式、机构设