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人才资源是企业发展的最宝贵资源。中小企业由于规模小、管理不到位、技术和人才缺乏等不足,在经济市场化、国际化的大背景下,竞争中明显处于劣势。如何用活企业的人力资源,科学地培养、造就企业高层次人才,将直接决定着企业的活力和发展,成为中小企业成败的关键。 相似文献
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“入世”对我国农产品市场虽然会造成诸多不利因素,然而,这些因素将会得到逆转。这是因为:一方面,“入世”后,这些因素客观上具有逆转的必然性;另一方面,通过调整农村产业结构、扩大集约化规模经营以及实施各种利农政策,从主观上说,这些不利因素亦具有逆转的可能性。 相似文献
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近年来,中国IT行业飞速发展,令世界刮目相看。与此同时,令IT行业头疼的人才问题也随之成为业内关注的热点。调查显示;目前中国市场对IT人才的需求 相似文献
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森工企业在调整产业结构过程中,应建立以金融市场,劳动力市场,房地产市场,技术市场和信息市场为主体的要素市场;健全并发挥要素市场的作用,才能促进劳动力的合理流动,发展林区经济。 相似文献
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企业组织教育培训的系统思考 总被引:1,自引:0,他引:1
崔星 《地质技术经济管理》2002,24(5):55-58
企业组织能否不断发展壮大,员工的素质是关键所在。文章从社会,企业两个方面剖析了企业组织员工素质不高这一现象的成因。强调企业组织的教育培训应着眼于全方位的,整体互动的,系统的思考。进而对企业组织的经营者,管理者及员工的教育培训作了分述,认为决策层,管理层和操作层的互动学习才是企业组织最大的财富。 相似文献
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