冲突、协调与发展——国际法不成体系问题初探

伴随着国际法多样化和扩展的过程,国际法不成体系问题对国际法的适用和发展所带来的影响越来越明显。这一问题深深植根于现代国际社会结构之中,国家之间利益取向的不同是国际法不成体系产生的根本原因,而国际法各个部门之间调整领域的交叉性以及国际立法和国际司法的不统一则加重了这一现象。因此．单纯法律技术方法的采用都存在一定的缺陷。解决这一问题的关键在于国际社会秩序的进一步完善。     

现代商务中跨文化冲突现象探讨

随着全球化进程的步步深入,各种不同文化的国家和地区间的各种交流越来越活跃,其中国际商务活动的高潮更是一浪高过一浪。相应的,在这些活动中伴随着文化的交流融合不可避免地产生文化冲突。不同文化间的摩擦给商务活动的开展增加了麻烦,甚至直接导致商务活动的失败。所以,跨文化的研究就显得更加重要和迫切。对商务活动中文化冲突的现象及其原因进行了探讨。     

论多边贸易体制下反倾销法与竞争政策的协调

WTO多边贸易体制下的反倾销法和竞争政策具有一致性,但也存在诸多冲突之处。国际社会对二者的协调提出三种方案,其中,以在《反倾销协议》中引入竞争政策的改良方案比较切合目前实际。但长远看,还是需要在WTO内建立一个协调各国竞争政策的法律框架和机制。当然,这最终取决于多边贸易体制的发展和各国实力的彼此角力。     

调控我国内外均衡冲突的政策选择：基于政策搭配理论的研究

本文认为要解决当前我国以通货膨胀和国际收支顺差为特征的内外均衡冲突,在短期内,应该进行人民币升值,并与紧缩性财政政策和紧缩性货币政策进行配合;从长期看,应该进行外汇管理体制的改革,并且完善人民币汇率制度。     

消解组织中的冲突 打通新的晋升渠道

冲突功能有正负之分冲突是组织中很普遍的一个现象,如果不能妥善解决,势必将影响组织的目标实现。美国社会学家科塞（Lewis A．Coser）在其著作《社会冲突的功能》（The Functions of Social Conflict）中,结合齐美尔（Georg Simmel）的社会冲突理论及有关经验研究的成果,提出了冲突功能主义学说。冲突功能主义认为,作为社会化的形式,冲突是社会结构中固有的,     

环境信息披露与商业秘密保护间的冲突与协调

当今社会环保成为主题,企业在环境信息披露和传统的商业秘密保护间存在着两难的选择.企业利益的天平将如何实现平衡?本文力图分析两种制度间冲突的冲突及其原因,并在此基础上提出一些建设性的意见,实现两种制度的协调,促进企业、环境和社会的一体化发展!     

GPU编程模型中存储体冲突的研究

GPU并行计算模型中使用共享内存是提高并行计算效率的重要途径,由于进程访问导致的存储体冲突,却会成倍地降低执行效率。经过分析存储体冲突产生的原因,提出了对算法的修改来解决存储体冲突的原则与方法,并通过对聚类算法的实施进行验证。     

高校校园文化价值冲突的现状与思考

在社会转型期，面临全球化和现代化的双重挑战，高校校园文化受到各类意识形态和文化观念的冲击，形成了激烈的价值冲突。高校校园文化的价值冲突是由多元文化形态所支撑的价值矛盾构成的，这些矛盾好坏兼杂，良莠并存，对立统一地存在于校园文化之中。因此，价值冲突有促进校园文化多元化发展的积极意义，也有对校园生活产生的消极影响和对传统价值的干扰。为消除冲突的影响，提出了进行高校校园文化价值整合的对策思考。     

冲突根源在体系

从案例来看，L公司的冲突主要缘于员工对企业的期望降到低点、对公司没有兑现承诺而伤心、缺乏对自己表现的认识。实际上，对企业内部员工来说，在企业的工作满意度受到三个因素的影响：期望、承诺和表现。一个企业要在员工的心目中树立良好的印象，就需要合理管理员工期望、履行定下的承诺并重视实际表现。     

厂商冲突源于赢利模式先天不同

厂商之间关于风险、责任、利润的种种冲突，都根源于双方先天不同的赢利模式——人家获取利润的习惯与方法不同。主动而系统地缓冲差异带来冲突，才能为合作打下坚实的基础。