黑龙江省人口老龄化影响因素分析

从第七次全国人口普查不同层面的数据,可以观察到黑龙江省人口老龄化程度在全国范围较为突出,已经对黑龙江省经济社会发展和当地养老产业造成了巨大压力。文章通过SPSS软件利用皮尔森系数从不同维度对黑龙江省人口老龄化影响因素进行分析,研究其相关程度。结果表明：人口自然增长率和人口净迁移率对黑龙江省人口老龄化发展水平具有很强的影响。最后提出鼓励生育政策、留住吸引人才政策等对策建议,从而延缓黑龙江省人口老龄化速度。     

我国会计标准国际趋同的动态研究——以2000-2006年B股分析为例

本文通过对样本公司2000年至2006年按照我国会计标准和国际会计准则所披露的净损益指标的统计分析,研究我国会计标准的国际趋同情况。结果表明,从2000年到2006年,我国会计准则的发展并没有呈现一个方向一致的趋同趋势,分行业考察也没有一个规律性的变动趋势。另外,2000年和2006年导致差异出现的因素构成、因素的影响程度等也是不同的。     

区域性城市商业银行非利息收入与经营绩效关系

"十四五"时期国内金融生态环境将加快变化.互联网金融加速发展,LRP利率机制改革不断完善,金融脱媒现象更加凸显、金融科技将对商业银行经营管理全面赋能,城市商业银行传统的存贷利差的盈利模式已不可持续.提高非利息收入占比、拓展多元化收入已成为其"十四五"时期重要战略之一.实证考察长江三角洲地区的18家城市商业银行非利息收入...     

风险投资项目价值评估研究

风险投资对我国高新技术产业发展起着越来越重要的推动作用.目前国内有关风险投资的研究大多集中在宏观层面,而对微观层面和实务操作的研究则较少.从实务操作层面而关键在于如何正确地评估风险投资项目的价值.     

商业银行中间业务发展需引起关注

随着社会融资方式变化,商业票据、债券的大量出现,挤占了银行的传统信贷市场,银行资金运用开始出现多元化趋势,银行获取收益的方式也日益丰富多样,传统的商业银行业务所能带来的利润越来越小,利息收入不再是银行唯一的营业收入。为寻求和扩大盈利空间,提高市场占比,增加经营收益,各商业银行将目光投向了中间业务。     

达格列净联合常规心力衰竭治疗方案治疗2型糖尿病合并射血分数保留型心力衰竭对患者心功能和血清学指标的影响

目的 探讨达格列净联合常规心力衰竭治疗方案治疗2型糖尿病合并射血分数保留型心力衰竭对患者心功能与血清白细胞介素-1β(IL-1β)、超敏C反应蛋白（hs-CRP）、N端脑钠肽前体（NT-proBNP）的影响。方法 选取2021年5月至2022年6月北京仁和医院收治的115例2型糖尿病合并射血分数保留型心力衰竭患者作为研究对象,按随机数字表法将其分为观察组（58例）和对照组（57例）。对照组接受常规治疗,观察组在对照组治疗方案基础上加用达格列净片,比较两组的治疗效果。结果 观察组治疗有效率高于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）;与治疗前比,治疗后两组血清IL-1β、hs-CRP、NT-proBNP水平降低,且观察组低于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）;与治疗前比,治疗后两组左心房容积指数（LAVI）、左心室质量指数（LVMI）、左心室舒张末期内径（LVEDD）水平降低,且观察组低于对照组,左室射血分数（LVEF）水平升高,且观察组高于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）。结论 2型糖尿病合并射血分数保留型心力衰竭患者采用达格列净联合常规心力衰竭治疗方案...     

我国城乡居民收入差距:基于要素收入流的一个解释

借鉴舒尔茨的"收入流"理论,以城乡二元结构为逻辑基点,本文试图建立一个基于"要素流动—要素价值实现—农民增收—城乡差距缩小"的"要素收入流"理论来解释我国城乡收入差距收敛和发散的原因,寻求缩小城乡收入差距的理论脉络;建立双对数模型分析劳动力、资本和土地三个要素以及市场化程度对城乡收入差距的影响。分析结果表明,资本净流出和土地净流出对城乡收入差距有正向作用;劳动力净流出和市场化有利于缩小城乡收入差距;劳动力净流出对缩小城乡收入差距的作用不显著。本文还以中国城乡收入差距演变的历史作为实证研究对象尝试解释不同阶段农民要素流动性以及要素收入流不为农民所有、所享的问题。并从要素市场培育和制度创新两个角度提出政策建议。     

资本预算中管理期权理念及其定价分析

传统的资本预算方法认为投资机会一旦出现,就应该立即进行投资,事实上企业不仅可以决定是否投资于某项目,而且可以决定何时从事该项目的投资,我们称之为管理期权。本文利用二叉树和复制技术对隐含在投资项目中的管理期权进行了定价,并指出"二叉树法"低估了管理期权的价值。     

基于因子分析的人力资本计量研究

现有研究文献从理论上提出资本结构应包括人力资本,对于人力资本的计量,方法主要有三种,一是从投资成本角度计量,二是从教育投入角度计量,三是从未来收益角度计量。因人力资本的人身依附性,故采用单一指标计量有一定的局限性,而笔者以多个指标进行了因子分析,计量人力资本综合水平。一、研究设计1.研究方法。因子分析采用降维思想,以少量因子来描述许多因素间的联系,用较少因子反映原始数据的