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81.
企业效绩评价指标体系存在四大缺陷 总被引:2,自引:0,他引:2
财政部 2 0 0 2年 2月发布的《企业效绩评价操作细则 (修订版 )》 ,明确了效绩评价指标体系以净资产收益率为核心 ,更加注重企业的长期发展能力 ,是一套多层次 ,定量和定性相结合的企业综合评价体系。但笔者认为 ,该指标体系仍存在着一些不足 ,主要表现在以下几个方面 :一、对企业长期发展能力的理解过于狭窄 ,缺少可持续发展方面的指标修订后的指标体系和原指标体系相比 ,企业发展能力状况方面的指标权重由 1 8上升到 2 4 ,修正指标由原来的四个改为现行的三个 ,即“三年资本平均增长率” ,“三年销售平均增长率” ,“技术投入比率”。总的… 相似文献
82.
83.
于洞毅 《中国审计信息与方法》2003,(2):15-15
在近几年行政事业单位主要负责人的任期经济责任审计中,我们发现由于行政事业单位(有经营活动的事业单位除外)会计基本上实行收付实现制,因而在离任截止日,许多单位程度不同地存在着应收应付款项未入账的问题。解决这一问题通常是在审计报告的其他需要说明的问题中进行直接表述,而对资产负债及净资产不做任何增减变化处理。这种做法存在着较大的不足和缺陷,使得如何分清经济责任成为接任和离任领导争执的焦点和审计的难点。这些不足和缺陷是:1.未入账的收付款项确属离任责任人任职期间发生的,以上做法是一方面不予以确认,另一方… 相似文献
84.
企业合并中的会计核算方法比较与选择 总被引:3,自引:0,他引:3
本文在对购买法与权益结合法的会计处理进行简单比较的基础上,重点分析两种方法核算下合并后存续企业的财务状况及经营成果;进一步探讨了采用权益结合法对合并业务进行会计处理存在的利弊,指出了使用权益结合法将造成会计信息的全面性和相关性降低,并结合财政部发布的《企业会计准则第20号——企业合并》,提出了限制权益结合法的使用并最终实现购买法取代权益结合法的建议。 相似文献
86.
87.
88.
从西方财务管理实践来看,经理人持股制度被认为是解决委托人与代理人目标不一致的主要对策之一。这种激励机制在我国是否能产生其应有的激励效应,有待于实践检验。本文通过建立经理人持股数量与公司净资产收益率的多变量回归分析模型,对我国上市公司经理人持股与公司绩效的关系进行了实证分析。结果发现:上市公司经理人持股激励不显著。并就此提出了相关建议。 相似文献
89.
我国《公司法》将所有者权益作为一个独立的准则项目,国际会计准则以及许多国家没有对企业所有者权益单独制定过会计准则,一般只是在其它会计准则中就其相关的所有者权益问题作出规定。在一般情况下,净资产等于所有者权益。但在某些特定情况下,企业权益方面不仅仅包含通常的负债和所有者权益,还包括既不是负债也不是所有者权益的项目。现行公允价值计量模式下所反映的所有者权益价值并不真实和有用,因此,在公允价值计量模式下,净资产的价值并不等于所有者权益的价值。 相似文献
90.
马群瑛 《中国乡镇企业会计》2010,(5):31-32
<正>养老保险基金的负债性质,决定了养老保险基金应在确保安全性的前提下,实现养老保险基金的保值增值,所以对养老保险基金运营绩效评价应从投资回报率着手。一、投资回报率模型投资回报率分析的主要思路是:确定基准资产组合,将实际资产组合的运营绩效与之相比。 相似文献