新加坡会计发展及启示

新加坡在1963年脱离英国殖民统治后,开始独立探索其会计发展道路。由于新加坡的经济外向型和开放性定位,使得新加坡     

对职工薪酬和企业年金基金准则应用指南的完善

一、职工薪酬准则 《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范了企业职工薪酬的会计处理和相关信息的披露。该准则在部分借鉴了《国际会计准则第19号——雇员福利》做法的基础上，结合我国国情明确定义了职工薪酬的内容，即包括：工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；     

新审计准则背景下几个重要概念的重述

新审计风险模型将审计的重心放在了重大错报风险评估，新的评估框架带来了一些重要概念的重构。本文比较分析了新旧审计准则中会计责任、内部控制、审计证据等一些基本概念的表述、内涵的变更，以利于更加系统地理解新审计准则的基本思想。     

债务重组准则修订的关键

为了规范企业发生的债务重组业务，财政部曾经于１９９８年６月制订了《企业会计准则一一债务重组》。但一些上市公司为了达到扭亏，避免被ＳＴ或ＰＴ，或者其他目的，利用此准则借债务重组之机人为调整利润。针对这一弊端，财政部又于２００１年１月对债务重组准则进行了修订，修订后的债务重组准则与原准则相比，其修订的关键在于以下三个方面： 一、债务重组范围的扩大原债务重组准则将“债务重组”定义为“债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁定作出让步的事项。”这个定义讲明了债务重组是有条件的…     

国际教育准则的内容及其借鉴

2005年4月，国际会计师联合会（IFAC）下属的教育委员会（EC）发布了《国际教育准则第8号——审计专业人员的胜任能力要求（征求意见稿）》（以下简称“征求意见稿”），这是EC首次针对职业界的某一特殊领域规定胜任能力要求。在此之前，EC先后发布了7项国际教育准则（IES），但这些都是向所有职业会计师提出的教育要求，而不论他们从事的是管理会计、审计还是公共部门实务。征求意见稿从以下三个方面提出了审计专业人员的胜任能力要求。     

试论注册会计师验资准则的主要变化

为了规范注册会计师的执业行为，提高执业质量，维护社会公众利益，促进社会主义市场经济的健康发展，中国注册会计师协会修订了《独立审计实务公告第1号——验资》，并将其更名为《中国注册会计师审计准则第1602号——验资》，于2007年1月1日起施行。本文拟说明验资准则内容的主要变化。     

浅议谨慎性原则在新会计准则中的应用

在市场经济条件下,竞争和风险的日益加剧,谨慎性原则的应用成为必然,它为企业防范经济风险采取一些会计方法提供了政策依据。2006年2月15日,财政部颁布了39项新企业会计准则。在新准则中,对谨慎性原则的应用较2001年度的旧准则有很大改变,本文对谨慎性原则在新准则中的应用进行探讨。     

企业法人公德论

公德一般地以“社会公德”的形式出现．是指全体公民在社会交往和公共生活中必须共同遵循的准则，是社会普遍公认的基本行为规范。社会公德就是指一定社会的全体居民为维护社会公共生活的正常进行，共同遵守的最基本、最简单的生活准则和行为规范。它是人类社会公共生活领域中最低层次的道德要求。既反映了人类社会生活特定领域中人与人之间的道德关系，     

注册会计师行业监管制度经济学分析

两权分离产生了委托代理关系，进而出现了信息不对称，损害了投资的利益。为此，注册会计师行业便产生了。但是，注册会计师和平常人一样，是个追求自身利益或效用最大化的人，容易产生道德风险和逆向选择，从而增加了市场的交易成本。在制度经济学的分析框架下，注册会计师监管体系是一种制度安排，是整个社会制度的一个组成部分，它是用来约束注册会计师(会计师事务所)在谋求财富或个人(本所)的效用最大化中个人(事务所)行为而制订的一组规章、依循程序和伦理道德行为准则。本先比较分析了三种行业监管模式，针对我国目前的情况，提出了一些设想。