用小型数据库实现进口铁矿检验的质量分析

利用小型数据库Access并结合数据分析工具Excel对各产地进口铁矿品质的化学分析、物理试验结果进行质量分析以及对各产地、用户的贸易量进行统计,从而使检验检疫部门能及时掌握了解进口铁矿动态信息,为检验和监管提供参考和帮助.     

晋升基于绩效之新议

管理理论关于晋升问题的一个传统假设是 :晋升基于绩效。也就是说 ,面对同一晋升机会 ,当存在多个候选对象时 ,谁最终得到晋升取决于各候选对象绩效水平的比较 ,绩效最优者最终得到晋升。这一假设不仅与大多数人对于晋升问题的认识相吻合 ,同时 ,在现实中也确实被许多组织采纳 ,作为其晋升制度设计的理论基础。然而 ,如果一种理论或一项制度的前提假设存在问题的话 ,则整套理论和制度的科学性就是令人怀疑的。那么 ,“晋升基于绩效”这一传统假设的有效性如何呢 ?“晋升基于绩效”假设的有效性检验检验某一命题是否有效 ,至少有两条途径 :一…     

关于失业保险基础工作的规范

下岗失业问题已引起全社会的广泛关注。近期，笔者对黑龙江垦区部分企业单位的失业保险工作进行了调查，在此基础上，提出一些探索性的看法。一、基本情况失业保险制度，是面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件失业者基本生活保障问题的一种社会保险制度。它对促进改革，维护稳定，保障失业人员权益，具有积极作用。垦区失业保险工作从1986年10月开始试点，1988年全面推开。当时覆盖范围仅限于国有企业及其所属事业单位。从1988年开始，企业按职工工资标准总额的1%缴纳失业保险费，职工个人不缴费。1992年1月1日，开始实…     

如何做好合并事业单位的财会工作

随着国家各项改革政策的实施，各级政府或主管部门对所属事业单位进行必要的整合，是事业单位改革的客观存在。总结合并单位的财会工作管理经验，应注意把握如下几个环节。一、建立领导小组按照《事业单位财务规则》的要求，统一部署，成立单位合并领导小组，其成员由上级财务部门、人事部门、本单位领导和财务人员组成，同时要建立财产清查制度，主要包括财产清查的范围、组织领导、清查期限和程序、方法、要求等，这是保证单位合并正常进行和合并质量的重要措施，摸清每一个单位的资产、债权、债务状况，把财会工作作为机构合并中的重要工…     

信息不对称背景下信用问题的经济分析

信用是信息不对称背景下人们应对现时需要而对资源配置作出的一种时空调整。本文从信用机理入手，通过对信用结构、信用行为和信用绩效的分析，最后导向于对信用制度的探究(即信用的MSCPI框架)。文章认为，造成中国目前普遍失信或失范现象的根源，在于行政干预破坏了正常的信用传递过程，增大了信用信息的噪声。文章基于MSCPI分析框架描绘了中国目前信用运作的现实图景。     

加强青海省城市低保工作

2004年全省各级民政部门根据省政府下发的《青海省城市居民最低生活保障操作规程》，强化低保对象的审核、审批工作，按照省民政厅和省财政厅的工作部署，对辖区低收入家庭的生活现状和家庭实际收入情况进行了全面的登记审核工作。截止7月底，全省纳入城市居民最低生活保障范围的共有77242户，194835人。按保障对象家庭成员身份分：在职职工9816人，在“中心”的下岗职工13258人，离岗人员