当前我国就业形势分析及应对策略

近年来,我国就业形势呈现出一些新的特征,经济增速放缓,但就业总量稳定增加;经济每增长一个百分点所带动的就业人数在2005—2013年间翻了一番,同时劳动力需求大于供给的趋势也在不断上升。本文对就业市场出现这些新特征的原因进行了探讨,在此基础上,从推进经济转型升级、完善劳动保障制度、促进就业观念转变等方面提出对策建议。     

从“刘易斯拐点论”透视我国的“民工荒”

近年出现的"民工荒"问题并不意味着"刘易斯拐点"的到来,它是中国制度、政策和历史等原因造成的结构性劳动力短缺。     

“民工荒”是否意味着刘易斯拐点的到来

2004年,珠三角首现大规模的“民工荒”.从“民工潮”到“民工荒”是否意味着我国经济发展的刘易斯拐点已经出现？文章通过对“民工荒”现象出现的原因及刘易斯拐点出现所需的条件进行分析,得出我国经济发展的刘易斯拐点远未到来的结论,并提出解决“民工荒”的一些建议.     

浅议对我国企业构建和谐劳动关系的思考——基于“刘易斯拐点”理论

近年来,中国是否出现"刘易斯拐点"成为众多学者关注的问题。本文主要从学者们的争议以及借鉴国外出现"刘易斯拐点"时的特征,分析出我国正逼近"刘易斯拐点"。基于此,探讨了"刘易斯拐点"给企业带来的影响以及提出了企业构建和谐劳动关系的建议。     

对就业形势、刘易斯拐点的判断和政策选择

伴随改革开放和工业化发展,我国农村富余劳动力向非农产业和城镇的转移取得了巨大成就。近年沿海地区出现＂民工荒＂现象后,有的同志认为＂刘易斯拐点＂已到来,中国已进入劳动力短缺的阶段。我们认为,提出这个关系经济发展阶段、矛盾特征和全局战略的问题是很重要的,因为刘易斯转折点是劳动剩余经济发展阶段与劳动短缺经济发展阶段的分界,不同阶段要采取不同的发展策略,但目前我国仍然处于劳动力剩余与结构性短缺并存的时期,与刘易斯拐点标志要求尚有距离,应该谨慎判断就业形势并采取切合实际的政策解决突出问题。同时,我们也认为刘易斯拐点不久就会到来,应该做好应有的政策储备。     

影响市场规模的因素研究——基于刘易斯的分析框架

本文基于刘易斯所提出的影响市场规模的分析框架,利用中国省级数据,检验了影响市场规模的因素。结果显示,影响市场规模的因素存在区域性的差异。相较于其它因素,东部地区提升社会化分工程度、中部地区提高人力储备和减少市场分割、西部地区增强人均购买力与发展铁路等交通设施,都更有利于各地区市场规模的扩大。在全国层面上,社会化分工的加深与人均购买力的提升都能增进市场规模,而贸易壁垒的存在则不利于市场规模的扩大。     

“隐形”刘易斯拐点现象对政府区域产业政策的启示

东部沿海部分省份劳动力由农业向非农业产业的转移已经完成,但是由于中西部的劳动力的大量涌入,这些省份并没有进入刘易斯拐点,仍然保持劳动力资源的比较优势,延缓了产业升级的速度。而在中西部地区,劳动力的跨地区转移使之流失了宝贵的劳动力资源,而且由于户籍制度和相关配套制度的的制约,使得农民在地区间流动成本很高,也成为不得不考虑的社会效率的损失。中西部地区由于投资环境不佳和对于发展劳动密集型中小企业的忽视,降低了对本地的劳动力吸纳能力。为此,政府一方面应大力促进东部企业进行产业升级,另一方面应为中西部的中小企业发展铺平道路。     

两个刘易斯拐点之间

新年过后,用工荒蔓延开来。缺工已经不仅仅局限于珠三角、长三角,而已成为全国性的问题。挡车工、车位工、缝纫工、印染工、抛光工、钳工、装配工、焊工、电工等工种,月薪4000元以上。薪资大幅度上涨,岗位超过求职者,＂刘易斯拐点＂的证据终于来了。     

面对刘易斯拐点 商业必须摆脱传统经营模式

＂刘易斯拐点＂是一个经济学名词,过去我们对它不熟悉,它将是未来十年影响中国经济最深远,也是影响世界经济最重要的变动趋势之一。刘易斯拐点（lewis turning point）是由诺贝尔经济学奖得主刘易斯（arthur lewis）于1950年代提出。