“首问责任制”应该怎样负责

最近，某省政府为了解决政府机关办事“踢皮球”的问题，决定实施“首问责任制”：凡是亲自或通过电话到省政府各组成部门的办事人，所接触的第一位行政人员即为首问责任人，他(她)必须耐心接受询问，不能以任何借口推诿，拒绝办事人。即使不在自己职责范围内，也要将其指引到能为其办事的部门。对于办事人所申办事项或咨询、投诉的问题，首问责任人如因办理不及时而影响办事质量和效率的，省有关部门将视情节对首问责任人进行严肃处理。     

人力资源管理中的职务分析

职务分析是人力资源管理的基础,是一种重要的人力资源管理技术,只有做好了职务分析工作,其它的人力资源管理工作才能顺利地开展。职务分析作为人力资源管理的基础性工作,其作用被越来越多的组织所重视,许多单位花费大量的人力和财力去实施这项工作,但有时效果却不是很理想。进行有效的职务分析必须正确运用职务分析方法,合理安排职务分析的各个环节,最终才能编制出切实有效的职务说明书。一、职务分析在人力资源管理中的重要性职务分析是收集、分析职务信息,对职务进行描述和规范的过程,一个组织人力资源管理是否规范,首先体现在这个组织是…     

电算化会计档案管理之我见

会计档案在会计工作和经济管理中具有重要的作用，随着会计电算化的应用和普及，各单位的会计档案管理存在着一些问题，因此，加强对其的管理迫在眉睫，本文就此谈谈加强电算化会计档案的措施。     

魄力共少年一色,忧患与青春齐飞——访问邓洵

20岁,对于大多数人来说只是起点,甚至还在起点之前,而20岁的邓洵所肩负的除了目标理想、责任抱负,还有媒体的聚集、业界的关注。20年的人生履历可谓步步为赢,步步精彩,在起跑线上,邓洵已凭非凡的魄力遥遥领先,但毕竟笑到最后的才是真正的赢家,所以,他更有“一路相随的忧患意识”。     

加大民营化的渗透力度

民营化是对县域中小企业进行改革的重要途径。湖北保康县域企业起步较晚,发展不快,缺乏现代优势产品,为企业改革增加了困难和挑战。但保康拥有丰富的矿产、水电、林特等资源,只要坚持以改革为主线,加大对中小企业的民营化渗透力度,就能有效推进县域企业改革,实现县域经济新一轮大发展。转变政府职能,优化改革环境。随着企业改革的不断深入,政府要充分发挥职能,逐渐由改革的指挥者向引导者、服务者转变,在县域企业改革中要尽量剥离政府直接参与管理经济的职能,努力为企业改革创造良好的环境和提供更加完善的公共服务。一是创造良好的外部环境…     

“海归”创业要利用好产权交易这个大平台

前不久到大连参加辽宁省政府主办的“海外学子创业周”活动,有一点感触,在产权改革如火如荼的今天,还是有一些主管经济的官员对产权经济不太了解。 在论坛的开幕式上,一位副市长作开幕词,他说,现在回国创业的海外人员,在资金方面受到限制,主要是我们还缺少渠道,只有银行投资、风险