沈军:自主品牌的艰难,我们现在才体会到

中国30年走过了别人七八十年走过的路,所以在我们的社会是看不惯慢吞吞的。但是在前瞻性思考、体系化思维、系统化思维和扎扎实实的实干方面做得不够去年中国汽车自主品牌的形势是比较严峻的我们初步做了一个统计,目前在中国乘用车市场竞争的所有品牌放在一起看,国际性品牌销量的份额是70%,自主品牌的销量份额占30%。如果从销售额来看更不乐观,国际性品     

简讯

福田奥铃正式涉足中卡市场8月15日,福田奥铃在陕西西安召开的福田汽车奥铃品牌2012年中商务会期间,发布了奥铃中卡康明斯动力新品、奥铃中卡雷沃4D和6D动力新品,标志着福田奥铃全面进入中卡市场,从轻卡领域向中卡领域加速推进。奥铃品牌业务总监赵建民表示:奥铃品牌一直保持着行业的前瞻性和领先性,致力于以技术进步推动中国中卡、轻卡的升级换代。奥铃中卡系列     

对创新发展理念的进一步思考

党的十八届五中全会明确提出了五大发展理念,这不仅是全面建成小康社会以及实现第一个百年目标的重要条件,也是实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的坚实基础.在五大发展理念中,创新发展理念居于首位,具体体现在理论创新、制度创新、科技创新和文化创新等方面. 1.理论创新是引领.理论对实践具有指导作用,理论创新要求在正确总结实践经验的基础上进行理论升华,探索并把握实践发展的基本规律,从而超越现实实践并以前瞻性的眼光和魄力引领实践发展的方向和趋势.     

新时期企业共青团工作要立足“三性”

青年职工是企业生存发展的中坚力量,做好共青团工作,正确地引导青年职工成长成才,是企业科学和可持续发展的必然选择。随着社会的迅猛发展,当前青年职工所表现出的多元化特性,对于传统的共青团工作方法是一个极大的挑战。当前的企业共青团工作,一是要坚持现实性,服务企业的生产经营,服务青年的成长成才,通过团组织服务功能的不断增强,真正成为青年利益的维护者和企业发展的生力军;二是要发挥时代性,用青年职工易于接受的方式,让他们首先对共青团活动感兴趣,进而积极地、主动地加入到推动企业发展的大潮中来;三是要具有前瞻性,在工作定位上致力于提高青年职工的技术能力和管理能力,在工作模式上积极抢占网络阵地,增强团组织的信息化建设。     

掌舵HR 破浪更启程

随着人力资源管理的不断深入和体系建设的逐步推进,一些关于人才建设的前瞻性思考更显重要,特别需要我们从原来关注表层的指标到关注员工深层次的需求,通过性格和素质的管理探索新的人力资源管理,其中"选、用、育、留"等工作,是人力资源管理的"精细和深度"所在。     

关注:包装工业发展的新浪潮

利用高科技开发可持续利用的新型材料.众所周知,以石油、煤等碳化合物为原料而生产的塑料,作为包装业中广泛应用的重要包装材料,现在已经面临资源枯竭的危机,因为据测定地球上蕴藏的石油最多只能满足人类使用近百年,煤也只能使用几百年,寻找新的替代包装材料就成为大势所趋且是不可逆转的历史潮流.所以,目前包装业在节约利用已开发的包装材料的前提下,积极运用高科技开发新材料的前瞻性研究也就刻不容缓了.     

关于国企青年工作的前瞻性思考

国企改革面临着诸多新情况、新问题。青年思想政治工作要积极适应新形势,研究青年思想工作面临的理论和现实问题应注重前瞻性。     

量值传递的前瞻性分析

未来量值传递的发展,应该是追求管理方式的科学化,栓定设备技术的最优化和注重客户情感的人性化相结合的产物,搭建量值传递创新平台,加强对量值传递前瞻性分析,这样才能使公益性法定计量检定机构更好的服务社会的目的!