沈军:自主品牌的艰难,我们现在才体会到

中国30年走过了别人七八十年走过的路,所以在我们的社会是看不惯慢吞吞的。但是在前瞻性思考、体系化思维、系统化思维和扎扎实实的实干方面做得不够去年中国汽车自主品牌的形势是比较严峻的我们初步做了一个统计,目前在中国乘用车市场竞争的所有品牌放在一起看,国际性品牌销量的份额是70%,自主品牌的销量份额占30%。如果从销售额来看更不乐观,国际性品     

简讯

福田奥铃正式涉足中卡市场8月15日,福田奥铃在陕西西安召开的福田汽车奥铃品牌2012年中商务会期间,发布了奥铃中卡康明斯动力新品、奥铃中卡雷沃4D和6D动力新品,标志着福田奥铃全面进入中卡市场,从轻卡领域向中卡领域加速推进。奥铃品牌业务总监赵建民表示:奥铃品牌一直保持着行业的前瞻性和领先性,致力于以技术进步推动中国中卡、轻卡的升级换代。奥铃中卡系列     

对创新发展理念的进一步思考

党的十八届五中全会明确提出了五大发展理念,这不仅是全面建成小康社会以及实现第一个百年目标的重要条件,也是实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的坚实基础.在五大发展理念中,创新发展理念居于首位,具体体现在理论创新、制度创新、科技创新和文化创新等方面. 1.理论创新是引领.理论对实践具有指导作用,理论创新要求在正确总结实践经验的基础上进行理论升华,探索并把握实践发展的基本规律,从而超越现实实践并以前瞻性的眼光和魄力引领实践发展的方向和趋势.     

新时期企业共青团工作要立足“三性”

青年职工是企业生存发展的中坚力量,做好共青团工作,正确地引导青年职工成长成才,是企业科学和可持续发展的必然选择。随着社会的迅猛发展,当前青年职工所表现出的多元化特性,对于传统的共青团工作方法是一个极大的挑战。当前的企业共青团工作,一是要坚持现实性,服务企业的生产经营,服务青年的成长成才,通过团组织服务功能的不断增强,真正成为青年利益的维护者和企业发展的生力军;二是要发挥时代性,用青年职工易于接受的方式,让他们首先对共青团活动感兴趣,进而积极地、主动地加入到推动企业发展的大潮中来;三是要具有前瞻性,在工作定位上致力于提高青年职工的技术能力和管理能力,在工作模式上积极抢占网络阵地,增强团组织的信息化建设。     

掌舵HR 破浪更启程

随着人力资源管理的不断深入和体系建设的逐步推进,一些关于人才建设的前瞻性思考更显重要,特别需要我们从原来关注表层的指标到关注员工深层次的需求,通过性格和素质的管理探索新的人力资源管理,其中"选、用、育、留"等工作,是人力资源管理的"精细和深度"所在。     

用自己的脑子诠释自己的生活呼唤中国的原创建筑

一个民族的气质,生存方式以及宏观的生存空间形式,必然导致与其理想相匹配的艺术形式,建筑也不例外。在此时倡导一种原创精神,呼吁中国的建筑设计必须在关注当前的现状,始终立足于中国的此时、此地、此景的基础上,设计出符合社会发展趋势、具有前瞻性的百年建筑作品就显得尤为必要。     

CHIC2009助推品牌企业

◎CHIC已成为了社会各界和海内外关注的时尚发布中心、文化创意中心和品牌展示中心◎以"高端化服务、专业化服务、资源型服务"为策略的CHIC2009,已成为一个代表当今时尚领域最具前瞻性的资讯情报、商业机会、交换与共享的时尚品牌     

以科学发展观为指导 认真做好基层人行工作

一、全面理解和正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求 科学发展观的内涵十分丰富，要求全面具体。要落实好科学发展观，应该着手做好以下几个方面工作：一是增强长远意识，防止短期行为。基层人行应当增强长远意识，对区域各类经济现象的认识要有前瞻性，采取政策措施要打提前量。当前，受体制等多种因素影响，牺牲长远发展利益、追求“短、平、快”的“短期政绩”现象在个别地方较为突出。     

确立人才队伍建设的新思路

在人才队伍建设中 ,要以中华民族的振兴、社会主义的发展为根本出发点 ,以造就“四有”人才为宗旨 ,增强人才队伍建设的整体性、前瞻性。以开放性的思维方式拓宽人才队伍建设的整体思路 ,尽快培养更多更好的优秀人才 ,为祖国的现代化建设做出更大的贡献。