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421.
本文希望通过对西方以美国为主的R EITs公司治理问题的研究成果的介绍、总结和对西方R EITs公司治理目前存在的问题的分析研究,作者结合我国的实际情况,对在我国开发和引进R EITs等相关产品时可能在公司治理领域存在和出现的问题提出了前瞻性的分析,对我国今后R EITs市场的推出和发展提供有益的借鉴和帮助。 相似文献
422.
在社会经济转型升级的背景下,企业经营压力增大,如何降低离职意愿成为企业与员工共同面对的重要问题。现有研究主要从个体层面分析员工离职因素的产生原因,从群体层面探究组织公平氛围与员工离职的研究相对较少。因此,对组织公平氛围、组织承诺与离职意愿之间的直接关系以及组织承诺在组织公平氛围与离职意愿中的中介效应展开研究,同时考察前瞻性人格的调节效应。结果表明:组织承诺分别在分配公平氛围、程序公平氛围、互动公平氛围与离职意愿之间起到中介作用;前瞻性人格对分配公平氛围与离职意愿之间的负向关系有着显著的削弱作用;前瞻性人格在程序公平氛围、互动公平氛围、组织承诺与离职意愿的影响关系之间没有发挥中介作用。 相似文献
423.
424.
管理层讨论与分析(Management’s Discussion&Analysis,MD&A)制度的相关研究最早起步于20世纪30年代初的美国。起因在于根据GAAP编制的传统会计报表,长期以来存在一些问题,比如更加偏向披露公司历史信息、忽视对非财务信息的披露,因此给投资者提供的有用信息较少,对于投资者而言,如何有效防范风险,做好风险预判始终是一项重要任务。在时代背景下,财务危机预测作为风险防范领域的子课题,其重要性不言而喻。 相似文献
425.
企业的招聘工作是紧随战略的一项重要人才配置工作,战略的重要性决定着人才配置工作的重要性,如何贴近战略,前瞻性的做好人才配置工作,服务并推动公司战略的发展是招聘工作面临的一项重要课题。 相似文献
426.
427.
王圪堵水库是榆林市的大型水利工程,对促进国家能源化工基地建设及当地经济社会发展、减少入黄河泥沙、提高当地粮食生产能力具有重要作用。但由于该工程从立项到上马时间仓促,而匆匆上马的工程往往注定会有好多问题。笔者就多年的教学经验和结合实际大胆的提出些设想.望能引起有关方面的注意。 相似文献
428.
429.
在当今时代,粗犷式的管理及仅凭感觉和经验进行决策的做法再也无法维持下去了。决策者迫切需要会计人员提供有效的管理会计支持,通过有效的成本管理和内部控制来降低成本;迫切需要通过即时性、阶段性的数据分析发出预警警告,防范风险;迫切需要会计人员提供具有前瞻性的数据分析模型作为决策的依据。在管理会计的核心理念中,价值的创造与维护是最为重要的两点,成本的性态分析和计算资金的时间成本是管理会计考察问题的基本立场。下面笔者以所在的南通万达锅炉有限公司(下称万达锅炉)在产品定价和成本管控这两个方面的实践为例,谈谈如何发挥管理会计的即时性与前瞻性作用。 相似文献
430.
创新是五大发展理念之首,是引领发展的第一动力;制造业是立国之本、兴国之器、强国之基,是国民经济的主体、科技创新的主战场.将创新与制造业紧密结合并实现产业创新、经济创新、生产方式创新,最具前瞻性的实践便是"智能制造".可以说,智能制造是中国制造的未来,是打造中国经济升级版的中坚力量. 相似文献