廉洁文化的诸暨特色

<正>浙江省诸暨市供电局以倡导"以廉为荣、以廉为乐、以廉为美"的企业风尚为重点,立足工作创新,着眼制度完善,不断增强廉政文化建设,初步形成"党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其职、职工支持参与"的分段、动态化廉政     

投资基金监管模式展望

动态化综合监管是监管主体综合化与监管手段动态化的有机统一。这有利于通过法规规范促进投资基金市场中各类投资基金的良性竞争；有利于基金行业在投资基金市场竞争中加强合作，发挥基金行业的整体功能效应。     

解析企业自助餐式福利设计

传统的福利制度从根本上说是以企业(雇主)为导向的安排,只对某些共性的需求加以满足.而随着经济的发展,员工的需求已日趋呈现个性化、多元化、动态化趋势,以往单一的福利安排已失去足够的效用.在这样的背景下,企业福利制度必须做相应的调整,更好地吸引员工、激励员工和留住员工,从而提高组织绩效,实现企业发展目标.因此,建立一套以员工为中心、结合企业整体利益和员工个人利益、旨在产生最大激励效果的福利制度势在必行.基于这样的需求,自助餐式福利方式便应运而生了.     

津南区扎实开展刑释解教工作 安置帮教率达100%

津南区司法局充分发挥工作职能,积极探索刑释解教人员安置帮教新路子,确保刑释解教人员零重新犯罪。 津南区司法局充分发挥安置帮教管理软件网络平台的优势,加强对刑释解教人员信息的动态化管理。     

医院人事档案管理制度的探讨

医院人事档案管理工作是医院人力资源工作的重要基础,是实施医院人才战略的重要保障。应从认识上、制度上、配置上、来源上着力完善医院人事档案管理制度,实行信息化、动态化管理,充分发挥医院人事档案应有的作用。     

中小企业融资中遇到的主要问题及政策建议

中小企业融资难是世界性的问题,需要政府、金融机构、企业自身以及其他相关社会各方的协作配合,才能得以有效解决。本文对当前制约我国中小企业融资的主要因素进行归纳梳理,并提出相应的解决思路,以期起到抛砖引玉的作用。企业分类过于笼统,需明确细化根据国情按照一定标准动态化的对企业进行分类是世界各国通行的做法,因为合理的企业分类有助于国家采取相应的政策措施对其进行管理和扶持。我     

现代标志设计的动态化趋势分析

伴随着信息时代的迅速发展,设计者在设计标志的过程中,逐渐开始突破传统的外部形状、色彩运用以及视觉元素与其它设计元素间的相互关系,进行大胆创新,由此而产生的一系列动态化设计特征成为现代化标志设计的发展趋势,这对标志设计的发展前景具有非常重要的价值与意义。本文从现代化标志设计出现动态化发展趋势的原因出发,分析现代化标志设计的动态化表现形式,探讨动态化标志设计的重要价值。     

企业构建动态型目标成本管理系统的探讨

当前,国际金融危机对我国实体经济的影响日益加深,其显见的影响是市场需求萎缩,企业面临营业收入下滑、成本费用刚性支出、盈利能力下降等多重困难。不断加强管理,努力降本增效,既是企业应对国际金融危机冲     

融媒体视域下新闻节目传播策略研究

推动传统媒体和新媒体融合，有利于构建新闻传播新样态，形成更具竞争力的主流媒体。在媒体融合视域下，新闻传播策略需要进一步创新。本文就现阶段媒体融合发展的新闻传播展开分析，并提出合理化措施。     

传统货架动态化——访南京华德仓储设备有限公司营销部总经理邓龙平

南京华德仓储设备制造有限公司的前身——南京华德货架制造有限公司创建于1993年,1998年1月与港商合资更名为＂南京华德仓储设备制造有限公司＂,是国内较早从事货架物流系统、立体仓库的规划、设计、生产和安装为一体的专业制造企业之一。