实施人才强企战略 推动集团转型跨越——山西煤销集团财务系统“双优”劳动竞赛评选结果揭晓

比思想,赛技能;比能力,赛水平。为提高企业经济运行质量,激励财务人员奋力争先、崇尚诚信和敬业奉献,充分调动财务人员工作的积极性、主动性与创造性,2011年年初,山西煤炭运销集团有限公司(以下简称"山西煤销集团")、山西省总会计师协会和《会计之友》杂志社联袂在山西煤销集团及所属各子公司,     

企业工会如何创建和谐劳动关系

劳动关系是劳动者之间、劳动者与企业经营者之间权利和义务的关系,是最基本的社会利益基础关系。劳动关系的稳定是企业和谐的重要基础。推进企业建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的劳动关系,是各级工会组织贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的现实要求和政治责任。     

文化筑路香满径

走进中铁五局二公司十天项目部,不但可以欣赏到四周大自然的旖旎风光,更为这里浓郁的项目文化氛围而振奋。该项目部自进场以来,以标准化施工为载体,群策群力推行务实文化、学习文化和三工文化,实现了项目文化在一线落地生根,项目部连续三次被评为标段第一,累计共获得奖金420万元,受到业主及地方政府的一致好评。     

浅析基层开展劳动竞赛对生产的激励作用

新的形势和任务对劳动竞赛提出了更高的要求,基层工会在开展劳动竞赛的过程中,面临着许多新情况。本文结合基层生产实际,就开展劳动竞赛的现状,以及对生产的激励作用进行了探索。     

探究新时期创新开展劳动竞赛的要点

对于快速发展的今天来说,企业面临的一个重要问题就是如何让企业焕发活力,增强员工工作动力,这需要企业积极开展劳动竞赛,并依照它的特点,在准确定位劳动竞赛的形式后,在其基础上进行一定创新,努力得到领导赞同,建立健全劳动竞赛机制,在确定内容后要加大宣传竞赛的力度,使信息及时准确的传达给每位员工,从而增强员工学习能力。同时注重竞赛过程管理项目,及时对优秀员工做表彰,并整理总结以往经验。本文以创新劳动竞赛为例,浅谈劳动竞赛的创新要点。     

抓好三个环节 把好三个关口 做好三个结合 深化群众性劳动竞赛活动

正工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,如何创造性地开展好劳动竞赛活动,把职工群众凝聚到实现企业生产经营目标这一主题上来,是一个值得探索的问题。笔者的体会是,在开展群众性劳动竞赛活动中要抓好三个环节、把好三个关口、做好三个结合,进一步深化群众性劳动竞赛活动。一、组织健全、注重宣传,在开展群众性劳动竞赛活动中抓     

管道工程企业开展劳动竞赛的几点思考

社会主义劳动竞赛,是企业职工以"主人翁"的使命感和责任感,充分发挥积极性、创造性,为企业的发展建功立业的重要实践活动;也是工会组织以发展为中心、维护企业利益和职工群众根本利益、服务改革发展稳定大局、促进企业安全文化建设的重要手段.为此,企业必须提高竞赛活动的针对性、灵活性和时效性,赋予劳动竞赛以生机和活力,以期更有效地发挥其在市场经济条件下对职工积极性、创造性的激励作用,对企业和职工队伍整体素质的促进作用和企业文化建设发展的推动作用.     

浅谈提高工会干部工作能力的四个有所为

<正>在新的历史时期,工会工作如何改进工作作风,如何更好地履行工会各项职能,如何把工会干部队伍建设成为"组织动员员工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务员工的模范",笔者认为要在以下四方面做到"有新作为"。要在提高服务发展的能力上有所为加强思想认识,提升服务能力,夯实做好职工群众工作的基础。工会组织是党领导下的群众组织,必须努力为党的政治任务服务。工会组织只有在促进生产经营又好又快发展中有所作为、发挥作用,才能做到有为有位,受到员     

乳山供电开展“欢乐暑期，快乐用电”劳动竞赛

“现在孩子们已经放假了,我们今天开始开展‘安全用电进家庭’活动!”7月28日下午,国网山东乳山市供电公司城东供电所召开“欢乐暑期,快乐用电”劳动竞赛碰头会,大家分别围绕自身岗位明确竞赛目标。     

劳动竞赛助推企业发展之实践

劳动竞赛是工会组织团结和带领职工投身企业中心工作,建功立业的传统载体,开展劳动竞赛,是企业提高劳动生产率、促进完成生产经营任务的有效方式之一。作为国家电网施工企业,在机遇与挑战并存的新形势下,深入探索与研究劳动竞赛活动的功能、内容以及组织形式,使竞赛活动在新形势下更富有创新和活力,助推企业发展,则显得尤为重要。