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浅谈对企业知识型员工的管理 总被引:1,自引:0,他引:1
一、知识型员工的特点
1.独立性。知识型员工拥有较强的独立自主性,这种员工不喜欢上司把要做的每一件事的计划与措施都安排得非常明确,这样使员工觉得自己是被上司完全摆布,缺少自主性。一般说来,知识型员工倾向于独立自主性,这种特性表现在工作场所、工作时间方面的灵活性要求以及宽松的组织气氛,知识型员工不仅不愿意受制于物,甚至无法忍受远处上司的遥控指挥,而更强调工作中的自我引导。 相似文献
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刘同战 《江西金融职工大学学报》2008,(1):89-90
破产法是私法,必须强调其私法精神,予以准确的功能定位。将来国企破产应和其他主体一视同仁。新的破产法构建了统一的、规范化的破产债权确认制度。基于理性考虑,不应将劳动债权置于担保物权之前。破产立法还应注意解决破产程序与民事执行程序的冲突和协调。 相似文献
45.
《中国工程建设通讯》2008,(17)
为了保护劳动者的合法权益,维护和促进劳动关系和谐稳定,日前,《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》(下简称《条例》)经深圳市第四届人大常委会第二十二次会议通过,自2008年11月1日起施行。《条例》提出建立建筑行业工资保证金制度。制度要求,建设单位应当在申请施工许可证时,从预付给施工单位的工程款中提取一定比例的资金存入银行专户,作为工资支付保证金。保证金由建设行政部门负责管理,劳动行政部门负责监督。建设工程完工后, 相似文献
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欧洲工业革命发生以前.世界各国和各个地区普遍存在着一种“低投入——低产出”的维生型小农经济.这既是一种古老的历史现象.也是一种广泛的国际现象。马克思指出:“这种小农生产方式是以土地及其他生产资料的分散为前提的.即人口的最大多数生活在农村,占统治地位的,不是社会劳动,而是孤立劳动:在这种情况下,财富和再生产的发展. 相似文献
47.
《企业管理(北京)》2008,(1)
宏观·政策稳健转从紧国家货币政策转向日前闭幕的中央经济工作会议透露出重要信息:已实施十年之久的稳健的货币政策将调整为从紧的货币政策。按照中央经济工作会议部署,货币政策将由稳健直接转为从紧,从紧的货币政策由此全新登场,并将在2008年的宏观调控中发挥重要作用。中央经济工作会议指出,2008年将进一步发挥货币政策在宏观调控中 相似文献
48.
近日,全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏表示,我国从1960年开始实行8小时工作制,至今已历时48年,现在有必要在劳动法的框架下,建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段的全国统一的6小时工作制。 相似文献
50.
资本主义的历史过程,现代经济社会的生产方式与市场经济活动形式,在当今出现了大量新的情况,新的动态,劳动与价值的关系,劳动创造商品价值的方式和作用机制,变得更加复杂了。这就不能简单地套用马克思的劳动价值理论来解释一切,而需要根据新的实践活动和新的历史经验材料,继续进入深入的研究。 相似文献