企业生态之四：全球化背景下的企业社会责任

谈到企业社会责任，目前我国最大的问题是劳动与资本的矛盾在相当程度上被掩盖了，政府为了发展，过多地倾向于资本一方。不少地方政府为了创造招商引资“政绩”，对侵犯劳工权益的事情昕之任之，甚至与资方合流，广东东莞台资企业4名女工竞被判刑15年!应引起高层政府的注意。     

透过人民币升值"迷雾"破译外国贸易壁垒强化"密码"

对于当今的中国经济来说,面对要求人民币升值"迷雾",外国对中国贸易壁垒在不断地强化.在日本,官方及公众媒体提出一种"中国威胁论",指责中国"输出通货紧缩",要求人民币升值.在美国,"廉价的中国产品使国内制造业感到了压力,导致产业界产生了危机感",相关行业协会和劳工组织纷纷出面向政府施加压力.     

劳动关系不和谐现象的原因与对策分析

“这些年我国不是一直在加强完善劳动法吗？不是说我国的新劳动法十分重视保障劳动者权利,甚至遭到一些学者、企业老板、国外商会的激烈反对吗？既然法律已经十分重视规范劳动关系、保障劳工权利,为什么劳动关系矛盾还如此突出呢？”     

企业家刻不容缓的事：研究核心国际劳工标准——华东政法大学教授、中国劳动法专家董保华谈“SA8000”

本刊特约记者任绍敏，就SA8000社会责任问题走访了华东政法大学教授、中国劳动法专家董保华。本刊摘发一部分，访谈全文将在《上海企业》2004年第9期上刊载，请读者予以关注。     

国际贸易中劳工权利保护制度的新发展

劳工权利保护已经成为全球化中的一个热门话题.本文主要从两个方面论述贸易中的劳工权利保护:一是国际贸易与劳工权利保护的关系,相互影响和促进;二是介绍了现代劳工权利保护制度的新发展——企业社会责任.     

SA8000：是壁垒，还是机会？

社会责任标准认证对劳动密集型企业冲击很大，但从长远来看，它为企业发展在较深层次上提供了规范的运作模式和价值标准。     

社会责任标准认证体系实施对我国经济的影响

近年来，一个新的国际贸易标准——SA8000社会责任标准，摆在我国出口厂商面前。较高的达标门槛、易于操作的检测措施，SA8000有可能成为新的贸易壁垒，国内企业和政府相关部门应早作准备，以免在壁垒完全形成时陷于被动。本对SA8000的产生背景及实施进行了分析，探讨其对我国经济的影响和对策。     

SA8000标准对南山区的影响及对策

今年以来，SA8000社会责任标准越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中，如果企业没有取得SA8000认证或存在违反SA8000要求的行为，就会被停单、撤单。2004年2月20日，李鸿忠市长就此作出批示：“值得高度关注，需通过适当方式广而告之深圳市相关企业”。可以肯定，SA8000标准的大规模推行也将对南山区相关企业的产品出口产生极大影响。经过调查研究，南山区委党校课题组就推行SA8000社会责任标准对南山区企业可能造成的影响及对策进行了分析。     

从SA8000看国际劳工标准的变化

劳工标准是国际贸易中的一个敏感问题。按照经济合作与发展组织的定义，核心的劳工标准包括：消除剥削性童工；禁止强迫劳动；反对就业歧视；结社与集体谈判自由等四个方面。广义的劳工标准，除包含上述内容之外，还包括工时、工资和劳工保护等具体措施。劳工标准的制定和执行本来是一个企业保护劳工安全和利益的问题。但是，随着国际贸易的发展，特别是经济全球化的出现，它已涉及到不同国家之间的政治、经济和法律关系，     

劳工标准与企业生存能力的关系研究

劳工标准关系到企业的生存与发展,在SA8000逐渐成为企业进入欧美市场的"许可证"的背景下,我国外向型劳动密集型企业受到的冲击较为明显。本文通过问卷调查,从"安全与无歧视"、"工作时间与报酬"和"集体谈判权"三个方面衡量企业执行劳工标准的情况。调查发现,企业执行上述三方面的劳工标准对其产品质量都有正向影响,但只有在执行"工作时间与报酬"方面的劳工标准时,才会对其短期销售能力和短期盈利能力产生负面影响。因此,政府管理部门应在完善相关劳工法律、加强劳动执法的同时,通过相关优惠政策鼓励企业执行劳工标准;企业应积极推行"安全生产守则",尊重职工的集体谈判权,严格执行劳动法关于"工作时间和工资报酬"的规定,增强社会责任感。