从SA8000看国际劳工标准的变化

劳工标准是国际贸易中的一个敏感问题。按照经济合作与发展组织的定义，核心的劳工标准包括：消除剥削性童工；禁止强迫劳动；反对就业歧视；结社与集体谈判自由等四个方面。广义的劳工标准，除包含上述内容之外，还包括工时、工资和劳工保护等具体措施。劳工标准的制定和执行本来是一个企业保护劳工安全和利益的问题。但是，随着国际贸易的发展，特别是经济全球化的出现，它已涉及到不同国家之间的政治、经济和法律关系，     

国际贸易与劳工标准挂钩的模式比较研究

虽然在世界贸易组织框架内是否将国际贸易和劳工标准挂钩争论激烈,但由于该问题的现实性,国际贸易与劳工标准挂钩已出现多种实现模式并存的局面。文章对现有的国际贸易和劳工标准挂钩的主要模式从约束性、经济性和有效性方面进行了比较研究,认为各种模式有其特点和适用范围,模式发展的近期方向将是ILO和WTO的充分合作模式。     

美国GPA服务和工程出价

我想谈的是美国服务和工程政府采购体制、美国GPA服务和工程出价、美WTO《服务贸易总协定》承诺和GPA服务出价关系和公共工程特许经营和BOT合同的处理关系。 一、联邦服务采购相关法律 谈到总体的采购法律当中基本的是合同基本竞争要求,服务合同劳工标准设立基本的福利。联邦服务采购法规,联邦采购条例（以下简称：FAR）适用于...     

越南劳工“入侵”中国

在中国内地，非法入境的越南劳工人数已相当惊人，他们的分布不仅限于传统的边境地区，而且也出现在一些路途更遥远的地方。面对屡禁不绝的非法民工潮，民间开始出现了建议开放两国劳务市场的声音。     

WTO背景下的劳工标准与中国对策

中国作为重要的发展中国家,应从两方面应对WTO背景下的劳工标准问题:在国际层面,中国应阐明低劣劳工标准不是原因而是结果,即发展中国家的低劣劳工标准不是低劣劳工待遇的原因,而是发达国家侵吞90%产品利润的结果。所以,应积极参与劳工标准的制定,提出《定价协议》议题,创造提高劳工标准的前提条件;在国内层面,结合科学发展与和谐社会的需要,通过立法减税、完善社会保障体系,逐步提高劳工标准。     

国际贸易中的蓝色贸易壁垒问题研究

本文基于蓝色贸易壁垒的内涵和特征分析,探讨了蓝色贸易壁垒对我国外贸的积极和消极影响,并提出相应的完善对策。     

国际劳工标准对我国出口贸易的影响

随着中国加入世贸组织,我们实现了与国际社会的挂钩,同时也受到国际惯例和公约的约束,而在诸多的国际惯例和公约中,国际劳工标准发挥着越来越重要的作用。对于我国这样一个发展中国家来讲,实施统一的国际劳工标准会对我国的出口贸易造成一些影响。本文将从宏观层面上对国际劳工标准对我国出口贸易的影响进行深入分析。     

国际劳工标准发展趋势的法律分析

随着经济全球化的深入和人权保护意识的提高,国际劳工标准问题日益为人们所关注。微观上看,国际劳工标准涉及企业间、行业间的竞争问题。宏观上看,首先,它体现了一国对人权的态度及其尊重及保护的程度。其次,它与一国的经济社会发展水平密切相关,一方面体现在对本国劳动者保护的水平上,另一方面该标准所涉成本问题又会关系到一国的产业结构和国际贸易流向问题。因此,该问题本身是一个社会问题。     

WTO体制下劳工权益保护的未来之路——以WTO争端解决机制为视角

当今国际社会,发达国家通过多种渠道将劳工权益保护的要求和自由贸易相结合。尽管WTO本身对是否将劳工权益保护问题纳入到WTO贸易协议中持不积极的立场,但是与劳工权益保护相关的贸易争端却极可能诉诸于WTO。从欧共体诉美国"301条款"案、印度诉欧共体普惠制案以及美国对中国彩电采取反倾销措施案中,都可以看到涉及劳工权益保护的贸易争端在WTO发生的可能。于此,WTO必须解决对此类案件的管辖权以及法律适用的问题。发展中国家应当警惕此类问题的发生,并利用WTO的相关规定,维护自身的权益。     

职场

劳工组织称：今后十年失业率将再创新高；雅虎CEO年薪降至1美元 将靠股权获利；银行将设反洗钱官 细查国企高管财产；美国评出50最佳职业HR经理名列第四；新闻工作者、高管等三职业成高危人群；美老板高薪加剧不平等 反老板运动兴起；新职业咖啡师月薪可达万元。[编者按]