半脱的追求

“‘小光棍节’,刘凯现在可真是个‘光棍’”。崔明宇把我拉到道旁,没头没尾地说了这么一句,看我有些迷糊,他就解释了一下,“刘凯,原来在我手下干的那个胖子。”“啊,他怎么了？”“他这下可牛了。班里的组员们谁不羡慕他呀,脱产,当班长的脱产,和二线职员一样,多好啊！我咋就没看明白呢？真后悔死了。”     

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企业直通车2009年宇通集团年销售额突破150亿元本报讯2009年,宇通集团销售大中型客车、工程机械、专用车合计35194辆,同比增长达11.1%;共实现营业额150.26亿元,增幅达6.7%;其中,宇通客车销售28186辆,同比增长2.29%,而同期预计客车行业同比下降3%左右。宇通各项业绩数据均再创历史新高,在2009年行业尚未恢复正常水平的背景下,再次体现出竞争优势。     

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宇通客车百万财物捐赠玉树灾区本报讯4月14日晨,青海省玉树县发生地震,最高震级7.1级。地震发生后,郑州宇通客车股份有限公司立即成立抗震救灾领导小组,启动应急预案,在第一时间向灾区捐赠100万元财物。宇通客车青     

进口压力补偿器及B型半桥回路炉前液压系统

武钢炼铁总厂高炉炉前液压系统进口压力补偿器及B型半桥回路的原理及应用.     

可持续发展与“以煤补农”机制的研究

本文根据可持续发展概念,分析山西省实施以煤补农机制的内容和途径,对煤矿区经济、资源、环境等可持续发展中如何实施以煤补农机制问题和解决山西省三农问题具有一定的作用。     

准备金率半月内二次上调

继11月10日央行全面上调存款准备金不到10天,11月19日,中国人民银行再度宣布,为加强流动性管理,适度调控货币信贷投放,决定从2010年11月29日起,上调存款类金融机构人     

青海藏区农(牧)区最低生活保障标准研究

近年来,青海藏区农(牧)区的经济和社会得到较快发展,特别是以最低生活保障制度为核心内容的民生保障制度得到初步建立,在维护农(牧)区贫困人口基本生存权利、避免两极分化、规避社会风险、促进农(牧)区经济发展和社会和谐等方面发挥着不可忽视的重要作用。然而由于农(牧)区低保标准确定尚不科学,加之标准偏低,导致部分农(牧)区贫困人员仍享受不到基本生活保障或享受不充分的问题。本文以建立指标科学、能够适用于整个藏区农(牧)区统一的最低生活保障标准为核心目标,深入分析藏区农(牧)区最低生活保障标准测算的不足,提出政策建议,为青海藏区农(牧)区制定科学合理的最低生活保障标准提供参考依据。     

离农农民退出承包地影响因素分析——基于河南、湖南、四川和重庆1086农户的实证研究

有序推进离农农民市民化并逐步退出其承包地,是促进新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化协同发展的重要环节。根据Logistic模型对河南、湖南、四川和重庆4省市1 086离农农户的调查数据,分析表明：寻求最大化经济补偿收益及对更高生活品质的追求,是离农农民退出承包地的两大动力引擎;离农农民退地意愿和行为受退地过程中产生的直接成本和间接成本约束;离农农民非农收入水平及社会保障水平的提高,将对农民退地进城产生促进作用;对退地后工作稳定程度及生活状况的预期,是离农农民考量退地风险的主要因素。因此,不但要消除“城乡二元制度性壁垒”,还必须消除“城乡二元经济性壁垒”;户籍制度改革和农村土地制度改革必须考虑农民退出土地的意愿,要充分保障退地农民的权益,切实降低退地风险;要加强保障性住房建设,加大购房补贴力度,以降低离农农民的退地进城成本;应加强农民就业培训,完善社会保障体系,不断提高离农农民的退地能力。此外,还要建立传统身份农民退出与职业农民进入的联动承接机制,以实现农业现代化。     

城市近郊统筹城乡改革的经验、困难与深化 ——对“陶家模式”和“海龙模式”的比较与启示

重庆市统筹城乡发展改革在九龙坡区陶家镇和海龙村的试点较为成功,其共同点在于注重以工促农、社会保障和土地集约,而在改革主导角色、农民身份转变和土地流转方式上各具特色。“陶家模式”和“海龙模式”的实践证明：中小企业是统筹城乡发展的纽带,农民增收是统筹城乡改革顺利推进的关键,土地政策是统筹城乡发展的核心问题,统筹城乡发展需要系统思考与政策创新。目前,两种模式的深化发展,面临土地政策供给不足、社会保障推力不够、城乡规划视野不宽、政策落实不到位、资源要素流通不畅、管理体制不顺等困难。应进一步探索土地集约利用的新机制,加快城乡一体的社会保障体系建设,充分保障农转城人员的利益,推进城乡科学规划,破除农村投资樊篱,并提升各级政府的统筹发展能力。     

出口贸易提高了出口企业工资水平吗？? ——基于1999—2007年我国企业微观数据的实证分析

运用1999—2007年中国160多万家工业企业的微观数据,检验出口贸易是否提高了出口企业的工资水平,分析表明：出口企业与非出口企业存在显著的工资差异,出口企业的工资比非出口企业大约高7.1%;出口企业未出口前与其他持续非出口企业的工资水平不存在显著差别,甚至低于非出口企业。因此,出口贸易的确提高了出口企业的工资水平。